لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در موسسه دولتی ما، در واپسین زمان‌های پایانی خدمتم آیین‌نامه‌ی جدیدی صادر شده که زمان برای احراز امتیاز مهمی از من گرفته شده. در حالی که در آیین‌نامه قبلی برای من ۳ سال مهلت برای احراز آن امتیاز لحاظ شده بود.
آیا قانونی هست که صدور آیین‌نامه این‌چنین را (بعد از فوت زمان) غیر نافذ بداند؟
در خصوص تغییر آیین‌نامه‌ها و اعمال آن‌ها، اصولاً آیین‌نامه‌ها و قوانین جدید تا زمانی که به صورت رسمی اعلام و منتشر نشوند، قابلیت اجرا ندارند و نمی‌توانند به گذشته اثرگذار باشند، مگر در موارد خاصی که قانون‌گذار به صراحت به آن اشاره کرده باشد.
بر اساس اصل قانونی بودن و ماده ۴ قانون مدنی، قوانین و مقررات نمی‌توانند به گذشته اثر بخشند، مگر آنکه به صراحت به این امر اشاره شده باشد. این به معنای آن است که آیین‌نامه و قوانین جدید باید به آینده اعمال شوند و نمی‌توانند حقوق مکتسبه افراد را که در زمان قانون یا آیین‌نامه قبلی به دست آمده‌اند، نقض کنند.
در نتیجه، اگر آیین‌نامه جدید تأثیری منفی بر حقوق مکتسبه شما داشته باشد، می‌توانید با استناد به این اصل قانونی موضوع را پیگیری کنید.
