آیا این مساله از طریق قانونی و حقوقی قابل پیگیری است؟
پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.
با درود
امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد
سلام
اگر نهایتا تا یک ماه بعد از شروع سال جدید پرداخت کنند مشکلی نیست
سلام ، بله امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد و به محض اینکه محکوم شوند از طریق اجرائیه قابل وصول است
باسلام
بله از طریق اداره کار پیگیر مطالبات خود شوید.
با احترام امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
وقت بخیر امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
از طریق اداره کار پیگیری نمایید