لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر
من به مدت ۲ سال و نیم هست که مشغول به کار هستم داخل یک شرکت هواپیمایی.
اما الان به دلیل بی‌احترامی‌های بیش از اندازه مدیریت قصد استعفا دارم.
سوالم این است که اگر ۲ ماه قبل از اتمام قراردادم استعفا بدهم، عیدی و سنوات به من تعلق میگیرد؟
براساس ماده ۲۴ قانون کار، در صورتی که کارگر به هر دلیل اعم از استعفا، اخراج و یا اتمام قرارداد کارگاه را ترک کند، کارفرما مکلف به پرداخت سنوات خدمت به نسبت مدت کارکرد کارگر است.
همچنین عیدی و پاداش سالیانه کارگران براساس ماده ۱ قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران به میزان حداقل ۶۰ روز آخرین مزد ثابت محاسبه می‌شود و به تمام کارگرانی که در طول سال مشغول به کار بوده‌اند تعلق میگیرد.
بنابراین، در صورت استعفا، شما همچنان مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت کارکرد خود خواهید بود.
با سلام بله باید محاسبه و پرداخت شود
سلام بله عیدی وسنوات تعلق میگیرد
درود
تسویه پایان کار اعم از عیدی پاداش سنوات توسط کارفرما با کارگر تحت هر شرایطی الزامیست و ارتباطی به نوع قطع همکاری نخواهد داشت.
اگر دو ماه قبل از اتمام قرارداد استعفا دهید، عیدی و سنوات براساس مدت کار شما تعلق میگیرد.
