لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر بنده ۷ سال هست در شرکتی کار می‌کنم ولی حقوق دریافتی‌ام با بیمه‌ای که برایم رد میشود تفاوت دارد و حقوقم بالاتر است. فیش حقوقی هم به ما داده نمی‌شود و بعد از ۷ سال برای بار دوم قرارداد بستیم و امضا کردیم. حالا کارفرما می‌گوید چون حقوق بالاتری دریافت می‌کنید، سنوات به شما تعلق نمی‌گیرد. وقتی به ما فیش حقوقی داده نمی‌شود، می‌توانم سنوات خود را پیگیری کنم؟
با توجه به قانون کار، پرداخت سنوات به کارکنان یک حق قانونی است و به میزان کارکرد و حقوق دریافتی بستگی ندارد. بر اساس ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما موظف است در پایان هر سال یا در پایان قرارداد، به کارگر سنوات خدمت پرداخت کند.
اگر کارفرما به شما فیش حقوقی نمی‌دهد، میتوانید از مدارک دیگری مانند قراردادهای کاری، رسیدهای بانکی و یا شهود استفاده کنید تا حقوق واقعی خود را اثبات کنید.
در صورت اختلاف با کارفرما، میتوانید به اداره کار مراجعه و درخواست رسیدگی به موضوع کنید.
درود
بدون قرارداد هم میتوانید شکایت کنید براساس پرینت های واریزی حقوق مزد مبنا محاسبه میشود.همچنین در خصوص تسویه سنوات فرمایش کارفرما کاملا خلاف قانون است.
با سلام
سنوات ، حقوق + اضافه کاری + اضافه دریافت بابت جایگاه کاری + بیمه و... : تماما جزع حقوق ابتدایی شما و قابل مطالبه است . اما در دست داشتن فیش حقوق به نظر لازم میرسد چرا که ممکن است نحوی تنظیم آن فیش متناسب با پرداختی های کارفرما و به نفع ایشان تنظیم شده باشد که البته امکان اثبات خلاف آن وجود دارد اما بسیار مشکل است.
سلام بله در هر صورت مطابق با قانون کار به شما حق سنوات تعلق می‌گیرد
با سلام
امکان مطالبه سنوات برای شما وجود دارد و عمل کارفرما قانونی نیست.
با سلام
امکان مطالبه سنوات وجود دارد
شما امکان مطالبه تمامی حقوق و سنوات خود را دارید
