لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. بنده ۷ ماه در جایی کار کردم که طبق اداره کار حقوقم محاسبه شده ولی بیمه برایم رد نشده. آیا قانونا به بنده متناسب با این ۷ ماه عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد؟
با تشکر فراوان از وکلا و کارشناسان عزیز
بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است به تمامی کارکنان، حتی اگر کمتر از یک سال در آنجا کار کرده باشند، به نسبت مدت کارکردشان عیدی و سنوات پرداخت کند.
مطابق ماده ۲۴ قانون کار، پایان قرارداد کارگر با کارفرما، کارفرما موظف به پرداخت سنوات خدمت است. همچنین، بر اساس ماده واحده مربوط به پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران، کارفرما موظف به پرداخت عیدی به کارگران به نسبت مدت کارکرد در سال است.
بنابراین، شما به عنوان کارگری که ۷ ماه در آنجا کار کرده‌اید، مستحق دریافت عیدی و سنوات به نسبت مدت کارکرد خود هستید. عدم رد بیمه توسط کارفرما تاثیری در تعلق عیدی و سنوات ندارد، اما می‌توانید برای پیگیری حقوق بیمه‌ای خود به مراجع مربوطه مراجعه کنید.
با سلام بله به تناسب کارکرد سنوات تعلق می گیرد
با سلام. بله تعلق میگیره. باید از طریق اداره کار این حقوقتون رو پیگیری کنید. با ارائه مدارک و مستنداتتون.
با سلام بله به نسبتی که برای ایشان کار کرده‌اید حقوق و مزایای قانون کار به شما تعلق می‌گیرد از طریق شعب تشخیص اداره کار پیگیری کنید
با سلام
اگر با کارفرما قرارداد کاری بسته اید ،حقوق و مزایا و سنوات و عیدی با توجه به مدت کاری که انجام داده اید ،به شما تعلق می‌گیرد، و از طریق اداره کار باید پیگیری کنید ،تا آن شاءالله به حق و حقوقتان برسید .
سلام و درود
بله کلیه حقوق عیدی وسنوات ...به شما تعلق می‌گیرد به اندازه مدتی که سابقه داشته اید می‌بایستی از طریق اداره کار مراحل دریافت حق و حقوق خود را طی نمایید
با ارائه مستندات و مراجعه به اداره کار در صورت عدم احقاق حق از سوی کارفرما ، می توانید از مزایای خود برخوردار شوید.
با سلام
بله کلیه حقوق مالی متناسب با مدت کارکرد تعلق گرفته و قابل مطالبه است
