آیا تهدید لفظی ناظم مدرسه قابل پیگیری است؟

سلام
پاسخ را در سه بعد می‌دهیم: ۱) مبانی مقررات آموزش‌وپرورش، ۲) مصادیق «قابل پیگیری» در رفتار ناظم، ۳) پله‌های عملی برای اعتراض یا شکایت.

━━━━━━━━━━━━━━
۱) چه مقرراتی حاکم است؟
━━━━━━━━━━━━━━
۱‑۱) آیین‑نامه اجرایی مدارس (مصوب ۱۴۰۰/۰۳/۱۷ هیات وزیران)
• ماده ۷۷ – هر نوع «تنبیه بدنی، روانی، اهانت، تحقیر، تمسخر و تهدید» دانش‌آموز ممنوع است.
• ماده ۸۴ – کنترل بهداشت دانش‌آموزان باید در «محیط مناسب و با رعایت کرامت انسانی» انجام شود.

۱‑۲) شیوه‌نامه انضباطی دانش‌آموزان (ابلاغ ۱۴۰۰)
• بند ۲‑۳ – «هر رفتار یا گفتاری که موجب شرمندگی یا استرس دانش‌آموز شود» مصداق تنبیه روانی است و ممنوع.
• بند ۷‑۱ – کارکنان موظف‌اند قبل از هر معاینه ظاهری، اجازه شفاهی از دانش‌آموز بگیرند و در صورت امکان در فضای مجزا یا در حضور معلم بهداشت اقدام کنند.

۱‑۳) منشور حقوق دانش‌آموز (۱۳۹۴)
• اصل ۴ – حق «حفظ حرمت و کرامت» در همه محیط‌های آموزشی.
• اصل ۱۱ – حق «حفظ حریم خصوصی» در لباس، بدن و وسایل شخصی.

خلاصه: بررسی بهداشت (مثلا ناخن) فی‌نفسه مجاز است، ولی باید ۱) بدون تحقیر، ۲) در محیط نیمه‌خصوصی، ۳) با اطلاع قبلی یا رضایت ضمنی دانش‌آموز انجام شود. تهدید به اعمالی که جنبه تمسخر یا تحقیر دارد (مثل لاک زدن به پسر) صریحا ممنوع است.

━━━━━━━━━━━━━━
۲) رفتار ناظم؛ کدام بخش «قابل پیگرد» است؟
━━━━━━━━━━━━━━
الف) اجبار به درآوردن جوراب در حیاط یا نمازخانه
– اگر دانش‌آموز احساس شرمندگی کند یا همکلاسان او را مسخره کنند، مصداق تنبیه روانی است ⇒ خلاف ماده ۷۷ آیین‌نامه.

ب) تهدید لفظی به لاک زدن (حتی عملی نشده)
– طبق بند ۲‑۳ شیوه‌نامه انضباطی، خود «تهدید تحقیرآمیز» ممنوع است؛ نیاز به تحقق عملی ندارد. اگر ثابت شود، ناظم مشمول تذکر کتبی، کسر امتیاز، یا در موارد شدید، ارجاع به هیات رسیدگی به تخلفات اداری می‌شود.

ج) کنترل مکرر و بدون ضابطه
– اگر دفعات کنترل افراطی باشد یا فقط گروه خاصی را هدف بگیرد، می‌توان آن‌ را «ایجاد ترس و استرس بی‌مورد» دانست؛ بازهم مغایر ماده ۸۴ آیین‌نامه است.

بنابراین حتی بدون عمل فیزیکی (لاک زدن)، دو رفتار اول و سوم قابلیت گزارش و پیگیری دارند.

━━━━━━━━━━━━━━
۳) مسیر عملی اعتراض یا شکایت
━━━━━━━━━━━━━━
پله ۱ – گفت‌وگوی دوستانه
• ملاقات حضوری با مدیر و ناظم همراه با یک یا دو والد دیگر.
• استناد به مواد قانونی بالا و تقاضای «نحوه‌نامه محترمانه برای معاینات بهداشتی».
• یادداشت کتبی جلسه و امضای طرفین (اگر ممکن بود).

پله ۲ – شورای مدرسه / انجمن اولیا و مربیان
• ارسال نامه کتبی به رئیس انجمن با رونوشت به مدیر.
• تقاضای بررسی در اولین جلسه رسمی؛ صورت‌جلسه شورا سند محکمی است.

پله ۳ – ثبت شکایت در «سامانه پاسخگویی به شکایات آموزش‌وپرورش»
shekayat.medu.ir
• موضوع: تخلف از ماده ۷۷ آیین‌نامه اجرایی / تنبیه روانی.
• مدارک: شرح وقایع، تاریخ‌ها، نام شهود (همکلاسی‌ها)، عکس/فیلم یا نامه والدین.

پله ۴ – حراست اداره آموزش‌وپرورش منطقه
• مراجعه حضوری یا تلفنی؛ حراست موظف است ظرف ۱۰ روز نتیجه رسیدگی اولیه را اعلام کند.

پله ۵ – دیوان عدالت اداری (در موارد اصرار مدرسه بر ادامه رفتار)
• دادخواست علیه اداره آموزش‌وپرورش به خواسته «ابطال تصمیم یا اقدام مغایر مقررات و جبران خسارت معنوی».

━━━━━━━━━━━━━━
۴) توصیه‌های تکمیلی
━━━━━━━━━━━━━━
• از فرزندتان بخواهید هر مورد را با تاریخ در دفترچه بنویسد؛ سند «روند تکرار» بسیار اثرگذار است.
• اگر دانش‌آموز اذیت نمی‌شود ولی شما نگرانید، می‌توانید در سطح «تذکر محترمانه» باقی بمانید؛ اکثر مدیران بعد از یادآوری مواد قانونی روش را اصلاح می‌کنند.
• هدف اصلی حفظ حریم و روان دانش‌آموز است؛ سعی کنید پیگیری را به گونه‌ای انجام دهید که به دشمنی فرزندتان با عوامل مدرسه تبدیل نشود.

━━━━━━━━━━━━━━
جمع‌بندی
– نظارت بر بهداشت مجاز است، ولی باید بدون تحقیر و در فضای مناسب باشد.
– زورکردن دانش‌آموز به درآوردن جوراب در جمع یا تهدید به لاک زدن، طبق ماده ۷۷ آیین‌نامه اجرایی مدارس، «تنبیه روانی» و ممنوع است؛ نیازی نیست تهدید عملی شود تا قابل شکایت باشد.
– از مذاکره با مدیر شروع کنید؛ اگر نتیجه نداد، مسیر رسمی سامانه شکایات، حراست و نهایتا دیوان عدالت باز است. موفق باشید 🌱

سلام، وقت بخیر موضوع را از طریق آموزش وپرورش مربوطه پیگیری کنید.

سلام

ااز طریق آموزش و پرورش امکان پیگیری موضوع را دارید

با سلام و عرض ادب، موضوع را از طریق حراست آموزش و پرورش منطقه پیگیری نمایید

درود می بایست موضوع را از آموزش و پرورش منطقه پیگیری نمایید

سلام از طریق حراست آموزش پرورش اقدام کنید

با سلام و عرض ادب موضوع را از طریق حراست آموزش و پرورش منطقه پیگیری کنید