آیا زمان بررسی مدارک نباید از فرصت امتیاز کم شود؟
اگر روال اداری ارتقا مرتبه شغلی کارمندان در موسسه‌ای به شرح زیر در ۷ سال اعلام شده باشد، آیا ماده قانونی وجود دارد که معین کند زمان بررسی مدارک در "دایره بررسی" نباید از فرصت اکتساب امتیاز کارمندان کم شود؟ به عنوان مثال، بوسیله آن ماده قانونی بتوان ابطال بخشنامه‌ای که فرصت تحویل پرونده را تا حد ۶ سال و ۳ ماه بکاهد، درخواست نمود. یعنی بخشنامه اعلام نماید کسی که گواهی تکمیل امتیازش یک روز بعد از ۷ سال آماده شود، اخراج است. روال مقررات اداری ابلاغ شده: ابتدا موسسه برای ارتقا مرتبه شغلی کارمندان خود فرصت چند ساله‌ای را اعلام نماید (مثلا ۷ سال) تا کارمندان در آن فرصت بتوانند با خوب انجام دادن امور، حد نصابی از امتیازات را کسب نمایند (در غیر این صورت اخراج شوند). کارمندان نیز پس از اکتساب آن حد از امتیازات، پرونده‌ای از گواهی‌های مجموع امتیازات کسب شده تهیه کنند و تحویل دایره بررسی دهند. دایره بررسی مدارک نیز با صرف چند ماه (مثلا ۵ تا ۹ ماه)، چرخش اداری پرونده و بررسی‌های دقیق چند مرحله‌ای کارش را به اتمام رسانده، سپس گواهی تکمیل امتیازات را صادر نماید. در آخر حکم ارتقا شغلی صادر گردد.
