لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا طبق قانون اینکار را میتوانند بکنند با اتفاق آرا و یا در اساسنامه پیش بینی انجام شده باشد میتوانند به استناد آن اینکار را بکنند؟

پرسیده شده
۷ پاسخ ۳۵۲

با سلام و خسته نباشید در یک شرکت سهامی خاص یکی از سهامداران با اتهامات واهی و کذب وبدون سند تهدید به اخراج شده آیا طبق قانون اینکار را میتوانند بکنند با اتفاق آرا و یا در اساسنامه چه پیش بینی انجام شده باشد میتوانند به استناد آن اینکار را بکنند؟یا راهی دیگری به آن استناد کنند وجود دارد سهم وی را ازش بگیرند و اخراجش کنن؟

۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

اقدامات خارج از چارچوب مفاد اساسنامه تخلف می باشد و امکان پیگیری آن وجود دارد.

گفتگو با وکلای آنلاین ۲۳ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

اقدامات خارج از چارچوب مفاد اساسنامه تخلف بوده و قابل پیگیری است

درود
اگر بر خلاف قانون یا اساسنامه اقدامی کنند قابل ابطال است.

یکی بحث کیفری افتراء است و دیگری بحث حقوق شریک در شرکت سهامی.در مورد آرا اصولا حد نصاب انتخاب و برکناری زود هنگام یکی است مگر اینکه اساسنامه جور دیگری مقرر داشته باشد.
به موجب ماده۲۷۰ لایحه اصلاحی قانون تجارت امکان لغو تصمیم در دادگاه وجود دارد منتها باید ادله محکمی داشته باشید.

درود بر شما، چنانچه این اقدامات در چارچوب اساسنامه نبوده و خلاف قوانین مطروحه باشد، از طریق اداره کار قابل پیگیری‌ست.

هرگونه اقدام باید در چارچوب اساسنامه باشد درصورت تخلف قابل پیگیری است

با سلام ، هر گونه اقدام باید مطابق اساسنامه و قوانین مربوطه باشد و در صورت سونیت افراد امکان اقدام قانونی خواهد بود.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط