لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در شرکت نیمه دولتی کار می‌کنم. اخیرا شرکت با یک کارآموز وکالت جهت مشاوره حقوقی قرارداد منعقد نموده است. آیا به نظر شما قرارداد مشاوره حقوقی با کارآموز وکالت برای شرکت ما مجاز است؟ آیا مشکلی از این بابت گریبان شرکت نمی‌شود؟ ممنون.
طبق قوانین مربوط به وکالت، کارآموزان وکالت تا پایان دوره کارآموزی و اخذ پروانه وکالت، مجاز به ارائه خدمات وکالتی و مشاوره حقوقی به صورت مستقل نیستند. ماده ۳۲ قانون وکالت تصریح می‌کند که فعالیت‌های وکالتی کارآموز باید تحت نظارت وکیل سرپرست انجام شود.
به این ترتیب، عقد قرارداد مستقیم برای مشاوره حقوقی با کارآموز وکالت ممکن است منجر به مشکلات حقوقی شود، زیرا کارآموزان مجاز به ارائه خدمات مستقل نیستند. برای جلوگیری از مشکلات قانونی، بهتر است قراردادهای مشاوره حقوقی با وکیل رسمی و دارای پروانه معتبر منعقد شود.
درود مشاوره حقوقی نیاز به پروانه یا تایید وکیل سرپرست ندارد
با درود
حق انعقاد قراردا مبنی بر رابطه ی کارگر و کارفرما بین ایشان و شرکت ممنوع است ولی همکاری با ایشان بلا مانع است
با سلام
مشکلی ندارد مگر برخی دعاوی خاص
کارآموز وکالت دارای همان صلاحیت وکیل بوده و صرفا در پاره ای دعاوی و دعاوی دیوان عالی کشور فاقد دارای اختیار نیستند بنابراین منعی برای اشتغال در شرکت ها ندارند
