لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقتتون بخیر. برای حدود سه سال فعالیت و ۴۰۰ ساعت اضافه‌کار، مبلغی برای اضافه‌کاری دریافت نکردم و شرکت فقط برای اشخاص خاصی اضافه‌کاری پرداخت می‌کرد. با توجه به اینکه شرکت دو دفتره بود و حقوق در دو بخش پرداخت می‌شد، در قرارداد هم عدد پشت لیستی حقوق درج نشده بود. من می‌توانم برای اضافه‌کار شکایت کنم و برای محاسبه اضافه‌کار و سنوات پایه حقوق به چه صورت محاسبه می‌شود؟ برای شکایت اضافه‌کار از سیستم علم و صنعت استعلام گرفته می‌شود؟
با توجه به شرایطی که توصیف کرده‌اید، شکایت بابت عدم پرداخت اضافه‌کار و سنوات امکان‌پذیر است. در این رابطه، میتوانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید.
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار ایران، اضافه‌کار باید با توافق کارفرما و کارگر انجام شود و برای ساعات اضافه‌کار، حقوق به میزان ۴۰ درصد بیشتر از ساعات عادی پرداخت شود.
در مورد محاسبه پایه حقوق، معمولاً از حقوق پایه‌ای که در قرارداد ذکر شده است استفاده می‌شود. اگر حقوق پایه در قرارداد ذکر نشده باشد، باید از مستندات دیگر برای تعیین آن استفاده کرد.
در خصوص استعلام از سیستم علم و صنعت، این موضوع به توافقات داخلی شرکت و نوع قرارداد شما بستگی دارد. در صورت عدم توافق، ممکن است نیاز باشد که مدارک و شواهد دیگری ارائه دهید.
مطابق قانون کار میتوانید مابه التفاوت پرداختی را مطالبه نمایید.
با سلام بله میتوانید از طریق سامانه جامع اداره کار طرح شکایت کنید تا به خواسته شما رسیدگی شود
سلام با توجه به سوال بله از سامانه جامع اقدام نمایید موفق باشید
با سلام
بله می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما طرح شکایت کنید.
