آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
کارمند فرهنگی خانم که در زمان تاهل مطابق قانون از حق عائله‌مندی برخوردار نبوده با جاری شدن صیغه طلاق و با ارائه مدارک طلاق میتواند از کارگزینی، مطالبه حق عائله‌مندی بنماید؟
قابل ذکر است فرزندی ندارند و سوال درباره حق اولاد نیست و حق عائله‌مندی است و ایشان فقط از این پس سرپرست خود هستند.
همکاران خانم هستند با شرایط مشابه که حق عائله‌مندی دریافت می‌کنند.
(نمی‌دانم مرتبط به صندوق بازنشستگی‌شان هم می‌شود یا نه ولی صندوق تامین اجتماعی هستند)
به‌طور کلی، حق عائله‌مندی به کارکنانی تعلق می‌گیرد که دارای همسر یا فرزند باشند. اما در برخی موارد، کارمندان خانمی که سرپرست خانوار محسوب می‌شوند، ممکن است بتوانند از این حق بهره‌مند شوند.
در خصوص مورد شما، با توجه به اینکه همکارانتان در شرایط مشابه این حق را دریافت می‌کنند، ممکن است شما نیز بتوانید از این مزیت استفاده کنید. پیشنهاد می‌شود با کارگزینی یا واحد منابع انسانی سازمان خود تماس بگیرید و درخواست خود را به‌طور رسمی پیگیری کنید.
در مورد ارتباط با صندوق بازنشستگی، این موضوع ممکن است با قوانین داخلی سازمان و توافقات بین صندوق‌های بازنشستگی و سازمان‌ها متفاوت باشد و بهتر است مستقیماً از کارگزینی یا صندوق تأمین اجتماعی اطلاعات دقیق‌تری دریافت کنید.
به ماده ۸۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مراجعه کنید که به موضوعات مرتبط با پرداخت‌های کارکنان دولت اشاره دارد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
