لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
من با یک شرکت قرارداد دو ساله بستم. اما یک ماه کارآموزی هست و از ۱۰ ام دی‌ماه مدت قرارداد دو ساله شروع می‌شود. الان اذیتم می‌کنند و می‌گویند قرارداد نوشتی باید بیایی و نمی‌توانی استعفا بدهی.
آیا می‌توان قبل از شروع تاریخ قرارداد دو ساله ترک کار کرد و مشکلی از بابت سفته پیش نمی‌آید؟
اگر قرارداد کار به صورت رسمی و قانونی منعقد شده باشد، به طور کلی شما موظف به رعایت شرایط و تعهدات مندرج در آن هستید.
طبق ماده ۱۰ قانون کار، کارگر و کارفرما می‌توانند شرایط مورد نظر خود را در قرارداد کار قید کنند، به شرط آن‌که شرط‌ها خلاف قوانین و مقررات نباشد. بنابراین اگر در قرارداد شرطی برای عدم امکان استعفا یا ترک کار پیش از شروع دوره وجود دارد، باید به آن پایبند باشید.
در مورد سفته، اگر سفته‌ای بابت حسن انجام کار به کارفرما داده‌اید، ممکن است کارفرما بتواند از آن به عنوان ضمانت استفاده کند. بهتر است شرایط قرارداد و سفته را به دقت بررسی کنید و در صورت نیاز با یک وکیل مشورت نمایید.
در نهایت، توجه داشته باشید که هر گونه اقدام باید با توجه به شرایط خاص قرارداد و قوانین مرتبط انجام شود.
با سلام، شما در مدت آزمایشی قرارداد هستید و هر دو طرف می‌توانند تا شروع نشدن زمان قرارداد اصلی از همکاری کناره گیری کنند
با سلام در قراردادهای مدت معین امکان استعفا و فسخ قرارداد وجود ندارد بهتر است تا پایان مدت ادامه دهید و یا با توافق قرارداد کار را خاتمه بدهید
با سلام
مفاد قرارداد باید بررسی گردد
سلام
لطفا قرارداد کار فی مابین را ارسال کنید
با سلام، برای پاسخ دقیق مفاد قرارداد شما می بایست بررسی شود.
با سلام در دوران آزمایشی می‌توانید بدون تشریفات استعفا دهید
درود
مهلت استعفا یک ماه قبل از تاریخ استعفا است، بهتر است به وسیله اظهار نامه و یا کتبا موضوع استعفا و دلایل خود را به شرکت اطلاع دهید. سفته ها نیز از جهت حسن انجام کار است که کارفرما جهت مطالبه وجه آنها باید تخلف شما و عدم حسن نیت شما را اثبات نماید.
