لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام.
همسرم در مدت ۵ سال پیمانی خود بیش از ۶ ماه غیبت کرد و بعد از ۸ ماه که به محل خدمت مراجعه کرد، اعلام کردند حکم اخراج خورده است.
می‌خواستم ببینم راهی هست که مجدد برگردد؟
با توجه به قوانین نیروهای مسلح و مقررات مربوط به قراردادهای پیمانی، غیبت بیش از حد مجاز میتواند منجر به اخراج از خدمت شود.
بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، یکی از دلایل اخراج میتواند غیبت غیرموجه بیش از ۱۵ روز متوالی یا ۳۰ روز متناوب در یک سال باشد.
با این حال، امکان اعتراض به تصمیم اخراج و درخواست بازنگری در موارد خاص وجود دارد. برای این منظور، همسر شما میتواند از طریق مراجع ذی‌صلاح در ناجا اقدام کند و مدارک و دلایل موجه خود برای غیبت را ارائه دهد.
با سلام می‌توانند به تصمیم اتخاذ شده اعتراض کنند تا مجددا مورد بررسی قرار گیرد
با سلام
به دلیل غیبت بستگی دارد. به هرحال ایشان می تواند تقاضای بازگشت به کار نماید.
باسلام شما میتوانید به تصمیم اخراج از کار اعتراض نمایید و دلایل غیبت را نیز پیوست نمایید.
با سلام بستگی به دلایل غیبت دارد که موجه باشد یا خیر. می توانید درخواست دهید ولیکن نتیجه قابل پیش بینی نیست
با سلام و درود
تقاضای بازگشت به کار مطرح نمایید و ادله و عذر موجه برای غیبت ارائه نمایید نتیجه قابل پیش بینی نیست
