آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در صورتی که یک کارگر پیمانکار در اثر سقوط از ارتفاع دچار شکستگی پا و دنده شده باشد و کارفرما او را از طریق اورژانس ۱۱۵ به بیمارستان اعزام کرده و هزینه‌های جراحی و درمان کارگر را پرداخت کرده باشد، آیا بعد از شکایت کارگر و محکومیت پیمانکار یا کارفرما به پرداخت غرامت، هزینه‌های پرداختی توسط کارفرما از غرامت اعلام شده قابل کسر خواهد بود؟ و این هزینه‌ها قابل برگشت به پیمانکار خواهد بود یا خیر؟
بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است در صورت وقوع حادثه برای کارگر، اقدامات لازم برای درمان و پرداخت هزینه‌های مربوطه را انجام دهد. هزینه‌های درمانی که کارفرما پرداخت کرده، معمولاً به عنوان بخشی از وظایف او در قبال کارگر محسوب می‌شود و از غرامت تعیین‌شده کسر نمی‌شود.
در صورت شکایت کارگر و تعیین غرامت توسط دادگاه یا مراجع صالح، هزینه‌های درمانی که کارفرما پرداخت کرده است، به طور جداگانه ارزیابی و در نظر گرفته نمی‌شود مگر اینکه در قرارداد یا توافق‌نامه‌ای بین کارگر و کارفرما به صراحت ذکر شده باشد.
با این حال، توصیه می‌شود به ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی مراجعه کنید که به وظایف کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار اشاره دارد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام و احترام 🌷
سؤال بسیار مهم و کاربردی مطرح کرده‌اید که در دعاوی مربوط به **حوادث ناشی از کار** و **مسئولیت کارفرما** به دفعات دیده می‌شود.
در ادامه، پاسخ شما را **بر اساس قانون کار، قانون تامین اجتماعی، قانون مجازات اسلامی و رویه قضایی موجود** به‌صورت کامل و مستند ارائه می‌کنم:
---
## ✅ **پاسخ کوتاه:**
**بله، هزینه‌هایی که کارفرما یا پیمانکار بابت درمان و جراحی کارگر پرداخت کرده‌اند، در صورت اثبات و مستندسازی، از میزان غرامت یا دیه قابل کسر است.**
اما **پرداخت این هزینه‌ها، مسئولیت کارفرما را به‌کلی ساقط نمی‌کند** و مانع از صدور حکم به پرداخت دیه یا خسارت نمی‌شود، بلکه **در محاسبه نهایی، از مبلغ محکوم‌به کسر می‌گردد.**
---
## 📚 **مبانی قانونی و استنادات مرتبط:**
### 📌 ۱. **قانون مجازات اسلامی (مصوب ۱۳۹۲):
> دیه مالی است که به سبب جنایت بر نفس، عضو یا منفعت، به مجنی‌علیه یا ولی او داده می‌شود.
🔹 اما قانون به‌صراحت بیان نکرده که اگر **بخشی از خسارت قبلا توسط مرتکب یا مسئول پرداخت شده باشد،** آیا از دیه کسر می‌شود یا نه.
🔹 در رویه قضایی، **هزینه‌هایی که برای درمان، عمل جراحی، بیمارستان و... توسط کارفرما پرداخت شده باشد، در صورت اثبات مستند، از دیه قابل کسر است.**
---
### 📌 ۲. **قانون مسئولیت مدنی:**
> هر کس بدون مجوز قانونی، به عمد یا در نتیجه بی‌احتیاطی به جان یا سلامتی یا مال غیر لطمه وارد کند، مسئول جبران خسارت است.
🔹 اگر کارفرما پیش از طرح دعوی، بخشی از خسارات را جبران کرده باشد، دادگاه در هنگام تعیین میزان نهایی خسارت، **این مبالغ را لحاظ می‌کند.**
---
### 📌 ۳. **آیین‌نامه ایمنی کار در ارتفاع و آیین‌نامه حفاظت فنی**
طبق این آیین‌نامه‌ها، کارفرما و پیمانکار مکلفند کلیه تمهیدات ایمنی را رعایت و کارگر را بیمه کنند. در صورت عدم رعایت، مسئول جبران خسارات وارده خواهند بود.
---
### 📌 ۴. **رویه قضایی و آرای وحدت رویه غیرالزام‌آور:**
در بسیاری از دادنامه‌ها، دادگاه‌ها در پایان حکم به پرداخت دیه یا خسارت، تصریح می‌کنند:
> «...با لحاظ مبالغی که توسط خوانده (کارفرما/پیمانکار) بابت درمان و جراحی پرداخت شده و با کسر آن از مبلغ دیه تعیین‌شده...»
---
## ✅ شرایط لازم برای کسر هزینه‌های پرداختی از دیه یا غرامت:
برای اینکه کارفرما بتواند این هزینه‌ها را **از دیه یا خسارت نهایی کسر کند یا بازپس بگیرد،** باید:
۱. **پرداخت هزینه‌ها قابل اثبات باشد** (رسید، فیش واریز، فاکتور رسمی، گواهی بیمارستان به نام کارفرما و...).
۲. **پرداخت‌ها مستقیم بابت درمان کارگر باشد.**
۳. **پرداخت‌ها اختیاری و بدون الزام قانونی بوده باشد.**
- اگر طبق قرارداد بیمه یا وظیفه قانونی پرداخت کرده باشد، دیگر نمی‌تواند آن را بازپس بگیرد، ولی می‌تواند در محاسبه نهایی لحاظ شود.
۴. **در دادگاه مطرح و درخواست کسر از دیه شود.**
---
## 🔍 در خصوص پیمانکار:
اگر پیمانکار به جای کارفرما هزینه‌ها را پرداخت کرده باشد و بعدا به عنوان **مقصر حادثه محکوم شود**، باز هم می‌تواند:
- در زمان دفاع یا تجدیدنظرخواهی، **درخواست کسر هزینه‌های پرداخت‌شده را بدهد**؛
- در صورتی که دادگاه در حکم اولیه این موضوع را لحاظ نکرده باشد، می‌توان با **دادخواست جداگانه بابت پرداخت غیرمستحق یا مطالبه خسارت** اقدام کرد.
---
## ✍️ نتیجه‌گیری نهایی:
| سوال | پاسخ قانونی |
|-------|--------------|
| آیا هزینه‌های درمانی پرداخت‌شده توسط کارفرما یا پیمانکار قابل کسر از دیه یا غرامت است؟ | ✅ بله، در صورت اثبات پرداخت و ارتباط مستقیم با حادثه، از دیه یا خسارت کسر می‌شود. |
| آیا این هزینه‌ها قابل بازگشت به پیمانکار است؟ | ✅ در صورتی که دادگاه آن را لحاظ نکرده باشد، می‌توان با ارائه دادخواست جداگانه، مطالبه کرد. |
| آیا بند قانونی صریحی در این خصوص وجود دارد؟ | ❌ بند صریح قانونی وجود ندارد، اما با استناد به **قانون مسئولیت مدنی، اصول جبران خسارت، و رویه قضایی** قابل استناد و اجراست. |
---
### 📌 پیشنهاد عملی:
در صورتی که شما پیمانکار یا کارفرما هستید و این هزینه‌ها را پرداخت کرده‌اید:
- **رسیدهای پرداخت را نگه دارید.**
- **در دادگاه (در لایحه دفاعیه یا جلسه رسیدگی)** به صراحت درخواست کسر این مبالغ از دیه یا خسارت را مطرح کنید.
- اگر در حکم نهایی لحاظ نشده، **با دادخواست مطالبه وجه یا اعاده دادرسی** اقدام کنید.
در صورت تمایل، می‌توانم **نمونه لایحه دفاعیه یا دادخواست مطالبه هزینه‌های پرداخت‌شده** را برای شما تهیه کنم.
