آیا کارفرما با اتکا به چک حسن انجام کار میتواند مطالبات خود از مشتری را به عهده کارمند قراردهد؟
کارمند شرکتی بودم که حدود 11 ماه پیش قطع همکاری کردم و الان کارفرما با ادعای اینکه یکی از مشتریان بدهی خود را نمیدهد و در زمان تصدی من این فروش انجام شده تهدید به شکایت نموده که با اتکا به چک تضمین که نزدش است ادعا دارد من باید این بدهی را تقبل و پرداخت کنم .ایا این تهدید و یا شکایت احتمالی محل اجرا دارد و چه باید بکنم ؟
