آیا کارفرما میتواند با استفاده از عدم پرداخت حقوق شرایط قرارداد را به نفع خود منعقد نماید؟
در صورتی که سال قبل قرارداد یکساله بین کارگر و کارفرما بوده باشه و در سال جدید در 30 الی 45 روز اول اقدامی از طرف کارفرما جهت تمدید قرارداد صورت نگیرد و قول تمدید قرارداد به کارگر داده شود، و با گذشت 2 ماه از حقوق کارگر به عنوان اهرم فشار جهت تمدید قرارداد باب میل کارفرما استفاده شود، در صورت بروز اختلاف و عدم تفاهم در قرارداد، نظر قانون به چه صورت خواهد بود؟
در واقع پرداخت حقوق را منوط به تمدید قرارداد باب میل کارفرما کرده است!
