آیا کارگر میتواند نسبت به فشار های عصبی وارده در محیط کار ادعای غرامت کند؟
ایا شخص کارگر میتواند با ادعای اینکه در محیط کار متهم به دزدی و شهادت کذب علیه شخصی دیگر شده و به خاطر فشار عصبی دچار ناراحتی های قلبی و روانی شده بعد از اتمام قرارداد ادعای غرامت کند ؟
