لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
فردی ۵۰ روز برای ما کار کرده و مزد دریافت کرده الان مدعی شده بیشتر کار کرده مثلا ۹۰ روز اگه ما محکوم شویم دادگاه طبق کدام حقوق مزد ایشان را محاسبه میکنه .چون باهاشون روز اول طبق حقوق اداره کار توافق کردیم
سلام چنانچه قرارداد منعقد نشده باشد طبق اداره کار محاسبه می شود
موضوع شما درصلاحیت اداره کار است و اثبات اینکه ۹۰ روز کارکرده با کارگر است
با سلام ووقت بخیر
طبق حقوق اداره کار محاسبه میشود و اگر قرارداد دارید به قرارداد استناد کنید .
