استیفای حق در خصوص تخلف هسته گزینش از قانون و اخراج کارمند چگونه میباشد؟
بیست وپنج سال قبل ازطریق مسابقه استخدامی وگزینش قطعی به استخدام وزارتخانه ای درآمدم ، ولی پس از سه سال ونیم کار در مرحله رسمی شدن گزینش با استناد به بند5 ماده2 قانون گزینش بنده را اخراج کرد. با توجه به اینکه براساس تبصره 3 همان ماده تشخیص بند 5 ضوابط عمومی بر عهده وزارت اطلاعات می باشد و یکسال پیش در دیوان عدالت طی لایحه وزارت اطلاعات مشخص گردیده که جوابیه استعلام وزارت اطلاعات در آن زمان بلا مانع بودن استخدام بوده وگزینش وزارتخانه متبوع برخلاف قانون وپس از سپری شدن دوسال مهلت اطهار نظر، اقدام به اخراج نموده است. اکنون چگونه میتوانم اعاده حق نمایم؟ جهت تنظیم دادخواست وکیل بسیار مجرب معرفی فرمایید؟
