لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام . بنده در شرکتی کار میکنم . همیشه قرار داد ما یکساله بسته میشد و تا اخر سال . امسال یک ماهه بستن و تا اخر فروردین بود . من هم دیگه نمیخوام ادامه بدم با شرکت بنا به دلایل شخصی . الان با توجه به اینکه قرارداد من تمام شده میتونم دیگه نرم یا باید استعفا کتبی بدم ؟ و اینکه تو قانون تا جایی که من میدونم از یک ماه قبل باید اعلام کنیم ولی شرکت میگه ۳ ماه قبل باید اعلام بشه و در قرارداد ذکر شده .ایا ۳ ماه منطقی هست ؟
بادرود
در مورد مدت زمان اعلام قبلی، اگر در قرارداد شما ذکر شده که باید ۳ ماه قبل از پایان قرارداد اعلام کنید، این شرط به عنوان یک الزام قانونی معتبر است و شما باید به آن احترام بگذارید. اما اگر قرارداد شما به صورت یک ماهه است و به پایان رسیده، شما می‌توانید بدون اعلام قبلی از ادامه کار خودداری کنید.
با سلام با توجه به اتمام قرارداد یک ماهه مسولیتی متوجه شما نمیباشد
سلام / در صورت اتمام مدت قرارداد نیازی به استعفا نیست ولیکن اگر ابزار و لوازمی در دست شما هست می بایست حتما آنرا به کارفرما مسترد و رسید دریافت کنید .
سلام
تا پایان مدت قرارداد ملزم به اجرای تعهدات خود هستید پس از آن الزامی جهت اشتغال به کار وجود ندارد
سلام
با توجه به اتمام قرارداد یک ماهه مسولیتی متوجه شما نمیباشد
باسلام کارفرمایی شما موظف بود حداقل سه ماه را برای شما در نظر بگیرد حال با توجه به اینکه شما هم ادعایی ندارید با پایان مدت قرارداد قرارداد شما منقضی شده و شما هیچ گونه مسئولیتی ندارد و نیازی به استعفا نیست
با سلام
زمانی که قرارداد شما یک ماهه بوده چطور می توانید سه ماه زودتر اطلاع بدهید و وقتی قرارداد شما تمام شده دیگر مسولیتی ندارید و اگر مطالباتی دارید که پرداخت نمی کنند می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
