لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

برای استخدام نیرو انتظامی با استعلام از حفاظت متوجه میشوند؟

پرسیده شده
۲۴ پاسخ ۶۳۸

بنده با یه خانم در ماشین در حال صحبت بودیم که پلیس امنیت اخلاقی جلوی ما توقف کرد و بعد از بازجویی همونجا از ما تعهد گرفتن فقط نام و نام خانوادگی یه امضا کردم بعد میخواستم بدونم الان برای رفتن من به نیرو انتظامی میدونم که جز سابقه محسوب نمی شود با استعلام از حفاظت متوجه میشن یا نه؟
ممنون میشم جواب بدید

۲۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
صرف یک تعهد هیچ تاثیری در داشتن سابقه کیفری ندارد .

گفتگو با وکلای آنلاین ۲۲ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۸۰,۰۰۰ تومان

با سلام..
اساسا اخذ این تعـهد و تعهداتی از این دست، از اهمیت ویڗه ای برخوردار نیستند که در سابقه کسی ثبت و منظور گردد..
فلذا بدون داشتن هر گونه نگرانی در اینخصوص تمرکز خود را به زندگی معطوف و روند استخدام خود را دنبال و پیگیری کنید..
موفق و پیـروز باشید..

سلام نخیر این موضوع جزء سوابق سوء محسوب نمیگردد

سلام
موارد تعمدی فاقد سوء اثر میباشد و مشکلی پیش نخواهد امد

با سلام
تعهدات در استخدام تداخلی نخواهد داشت و صرفا در صورت داشتن سوء پیشینه کیفری مشکل ساز میشود

اخذ تعهد به عنوان سو پیشنه محسوب نمی شود

معمولا مواردی که صرفا به اخذ تعهد ختم می گردند ، فاقد آثار سوء در استخدام اشخاص می باشد

مشاوره‌های حقوقی مرتبط