لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
شاغل هستم قرار شده است که فرزندم را به پرستاری بسپارم، در طول تایمی که مشغول به کار هستم.
آیا میتوانم قراردادی بین خودمان نوشته و به امضا برسانیم؟
چه چیز هایی را باید ذکر کنم؟
وجود شاهد نیز الزامیست؟
آیا جنبه حقوقی دارد؟
سلام . بهتر است که قرارداد تنظیم شود . عنوان قرارداد کار موقت است و حتما قرارداد مدت دار باشد و میزان حقوق و ساعات کار و تضمین و بقیه موارد در قرارداد باید پیش بینی شود .
هرچیزی که برای شما مهم هست و پرستارکودک هم قبول میکند ، بنویسید
بله قرارداد کار موقت منعقد نمایید.
ساعات کار
شروع و پایان قرارداد
مدت قرارداد
وظایف پرستار
تعهدات طرفین قرارداد
میزان حقوق
با درود وجود قرارداد فی مابین با پیشبینی تضامین و تعهدات و شرایط دو طرف تضمین کننده حقوق طرفین خواهد بود.
باسلام
بله میتوانید قراردادی در دونسخه تنظیم و بهتره شاهدی هم باشه
شرح وظایف پرستاری.ساعات کار.میزان دستمزد.حقوق و مزایا.ایام تعطیلات.اخذ تضمین برای حسن انجام کار مسائلی از این قبیل را قید نمایید
سلام
قطعا باید قراردادی منعقد نمایید و بهتر آن است که ۲ شاهد این قرارداد را به امضا برسانند.
بله موضوع جنبه حقوقی دارو و موارد زیر را در متن قرارداد مورد توجه قرار دهید:
ساعات کار مشخص
مراقبت روزانه یا شبانه
مدت زمان آزمایشی برای کار پرستار و تصمیم‌گیری شما
وظایف مربوط به مراقبت از کودک
وظایف غیرمراقبتی مثل آشپزی و نظافت
دستمزد و زمان پرداخت آن
مواردی مثل تعطیلات
پرداختن واضح و روشن به جزئیات
موقعیت‌های خاص مثل دستمزد اضافه‌کاری
زمان برای اعلام نیامدن پرستار در یک روز خاص به دلایل شخصی او
برنامه شرایط اضطراری
با سلام..
بله شما می توانید مطابق ماده۱۰ قانون مدنی قرارداد خصوصی فی مابین خودتان منعقد نمایید.(البته نباید قراردادتان مخالف شرع و قانون باشد)
ماده ۱۰ قانون مدنی میگوید.« قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که ان را منعقد نمودهاند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است ».
برای نوشتن قرارداد حتما به وکیل دادگستری مراجعه نمایید تا خدایی نکرده حقی از شما تضییع نشود و از اتفاقات احتمالی هم جلوگیری نمایید.
موفق باشید
