لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
حق سنوات کسی که پنج سال و ۶ ماه در شرکت سابقه دارد در سال ۱۴۰۱ چه قدر است ؟ حق سنوات چگونه محاسبه میشود؟
با درود
بر اساس آخرین حقوق دریافتی یک پایه حقوق محاسبه می شود
پایه سنوات، مبلغی است که به صورت ماهیانه یا در آخر سال به کارمندان اعطا میشود، در حالی که حق سنوات کمک هزینه‌ای است که میزان آن برابر با پایه حقوق است و در پایان سال به کارگران و کارمندان رسمی و غیر رسمی تعلق می‌گیرد. در صورت یکساله بودن سابقه کار تعداد روزهای کاری ماه را باید ضربدر پایه حقوق کرد.
تعداد روزهای کاری ماه × ۲۳,۳۳۳ + حقوق پایه ماهانه اعلام‌شده در سال جاری = حقوق پایه ماهانه در سال دوم
سلام
بر اساس آخرین حقوق دریافتی یک پایه حقوق محاسبه میگردد
حق سنوات توسط کارفرما در پایان سال یا پایان قرارداد و بر مبنای آخرین دریافتی کارگر پرداخت میگردد به این شکل که به ازای هر سال کارکرد یک ماه در نظر گرفته میشود و برای ۵سال و ۶ماه معادل ۵ماه و ۱۵روز آخرین دریافتی کارگر سنوات پرداخت میگردد
باسلام.سنوات یعنی:همانطوریکه از نامش مشخصه؛یعنی حق سالهای کارکرد واقعی گذشته؛که طبق قانون کار برای هر سال کارکرد واقعی یک ماه در نظر گرفته میشه. پس برای ۵سال و ۶ماه؛اگر دقیق بیمه پرداخت شده باشد؛۵ماه و ۱۵روز شامل حق سنوات میشه.
پایه سنوات با حق سنوات متفاوت است و حق سنوات را ممکن است کارفرما سالانه بدهد یا بعد از اتمام قرارداد کاری. بر مبنای آخرین دریافتی کارگر محاسبه می شود
مبلغ سنوات روزانه در کارکرد ماه فرد ضرب می شود و مبلغ ماهانه آن مشخص می شود. در سال ۱۴۰۱ مبلغ پایه سنوات ۷۰,۰۰۰ که اگر فردی ۳۰ روز مشغول به کار باشد، مبلغ سنوات وی برای یک ماه برابر با ۲,۱۰۰,۰۰۰ ریال می‌باشد.
