در صورتی با استعفا کارمند قرار داد کار معین موافقت نشود با شکایت به دیوان قابل پیگیری هست؟
سلام خسته نباشید. در صورتی با استعفا کارمند قرار داد کار معین موافقت نشود با شکایت به دیوان قابل پیگیری هست یا فقط برا مستخدمین رسمی و پیمانیه این حالت؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام خسته نباشید. در صورتی با استعفا کارمند قرار داد کار معین موافقت نشود با شکایت به دیوان قابل پیگیری هست یا فقط برا مستخدمین رسمی و پیمانیه این حالت؟
سلام.هیچ قرارداد کاری اجباری نیست. اما در صورتی که رابطه کاری شرایط خاصی برای فسخ دارد لازم است تا به آن عمل نمایید.در غیر اینصورت ممکن است مسئول شناخته شوید.
درودبر شما
اگر تعهدی ندادید مسؤل نیستید
سلام
مطابق با توافق طرفین صورت میگیرد و الزامی برای موضوع وجود نخواهد داشت
در صورت عدم تعهد مسئولیتی ندارید ..
سلام وقت بخیر
در صورتیکه تعهدی نداده اید مسئولیتی ندارید.
با درود اگر تعهدی ندادید مسؤل نیستید
با سلام بعد از یکماه از تاریخ استعفا میتوانید بصورت قانونی ترک کار کنید