🎉 کد تخفیف ۵۰,۰۰۰ تومانی: SU43
مشاوره خود را رزرو کنید
15 ساعت
24 دقیقه
24 ثانیه

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

رسید با امضا و مهر شرکت مبنی بر طلب اعتبار دارد؟

پرسیده شده
۳ پاسخ ۱,۵۰۷

از شرکتی شکایت کردیم برای حقوق و مزایا در اداره کار... سپس توافق کردیم و در برگه رضایت نوشتیم بر اساس توافق رضایت می دهم رسیدی تحویل گرفتم که این مقدار از ایشان طلب دارم با مهر شرکت و امضا سرپرست شرکت وجاحت قانونی این رسید چگونه است. ما که رضایت نامه نوشتیم و در ان قید کردیم توافق نمودیم در صورت پرداخت نکردن بدهیمان می توانیم پیگیر شویم?

۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده

بله مهر و امضا شرکت البته درصورتیکه صاحب امضا مجاز اقدام به مهر و امضا توافقنامه کرده باشد اعتبار دارد و در غیر اینصورت نیز جرم محسوب میشود و بنوعی کلاهبرداری است.و طبق رای وحدت رویه صرف ارائه رضایت و برگ تسویه کارگرکافی نیست و کارفرما باید اسناد و مدارک پرداخت حق و حقوق منجمله رسید واریز وجه بحساب بانکی یا..... را ارائه کند.و در صورت عدم قبول رضایتنامه مذکور باید مستندات پرداخت حق و حقوق شما را ارائه کند.

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۲ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۴۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

رسید مذکور دارای اعتبار بوده و جای نگرانی نیست چراکه حتی بر فرض رضایت کارگر ، کارفرما مکلف به ارائه صورتحسابهای پرداختی به کارگر می باشد .

با سلام
اثبات پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر بر عهده ی کارفرما است حتی اگر رضایت گرفته باشد

مشاوره‌های حقوقی مرتبط