لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام واحترام
بنده سفته برای ضمانت کار گذاشتم غافل از این که پشت سفته رو امضا کنم بابت تضمین قرارداد کار حالا یک جرو بحث جزیی با مدیر شرکت داشتم که گفت ازت شکایت میکنم و سفته رو میزارم اجرا حالا میخواستم بدونم چی کارکنم آیا راهکاری میشه ارائه داد که من کارمیکردم
سلام
سفته میبایست جهت حسن انجام کار ارائه و در قرارداد قید گردد در غیر اینصورت کارفرما میتواند بدون دلیل اقدام به وصول نماید
بله برای اثبات رابطه ی کارگر و کارفرمایی با توجه به ماده 3 قانون کار حتما نیازی به قرارداد کتبی نمیباشد و شما میتوانید با شهادت شهود و واریز حقوق از طرف کارفرما و ... نیز این رابطه و سفته ی بابت ضمانت را اثبات نمائید.
موید باشید
