مسئولیت طراح لوگو در صورت کپی بودن لوگو

با سلام و احترام،

در این مورد، **مسئولیت** اصلی برعهده کارفرما است مگر اینکه طراح به طور آگاهانه و عمدی در فرآیند کپی‌برداری شرکت کند. اگر کارفرما لوگویی را ارائه داده و طراح صرفاً براساس درخواست و اطلاعات ارائه‌شده توسط کارفرما اقدام به طراحی کرده باشد، مسئولیت حقوقی کپی‌برداری از لوگو عمدتاً بر دوش کارفرما خواهد بود.

با توجه به **قوانین مالکیت فکری** و **حقوقی مربوط به مالکیت صنعتی**، اگر طراح از کپی بودن لوگو مطلع نبوده و با حسن نیت عمل کرده باشد، و به ویژه اگر تشخیص شباهت‌ها و کپی بودن لوگو به دلیل تعداد زیاد لوگوها برای طراح دشوار باشد، مسئولیت قانونی بیشتر متوجه کارفرما خواهد بود.

با این حال، توصیه می‌شود که طراحان قبل از شروع کار تحقیقاتی نسبت به لوگویی که قرار است طراحی کنند، انجام دهند تا از مشکلات احتمالی جلوگیری کنند. همچنین، می‌توانند در قرارداد خود با کارفرما **بندهایی** را اضافه کنند که مسئولیت‌های کپی‌برداری مستقیم و غیرمستقیم را به طور شفاف مشخص کند.

در نهایت، ماده ۶۰ قانون **حمایت از حقوق مؤلفان، مصنفان و هنرمندان** و ماده ۲۱ قانون **ثبت اختراعات، طرح‌های صنعتی و علائم تجاری** به وضوح به مسائل مربوط به کپی‌برداری و مسئولیت‌ها پرداخته‌اند.