لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

عدم تمدید قرارداد پیمانی بدون وجود قرارداد و امضاء

پرسیده شده
۱۰ پاسخ ۷۸

سلام و درود، بنده تا انتهای سال مرخصی بدون حقوق داشتم (کارمند پیمانی)، مجدد درخواست مرخصی بدون حقوق کردم برای چهار ماه، در انتهای این مرخصی قصد عدم ادامه همکاری نموده و از سازمان سوال کردم که وضعیت قراردادم به چه شکل است که گفتند به دلیل عدم امضای قرارداد و عدم دریافت حقوق قرارداد نداری و میتوانی اعلام عدم تمدید قرارداد کنی. اکنون بعد از گذشت یک سال و نیم برایم غیبت و اخراج زده اند. آیا بنده موظف به ادامه همکاری و حضور بوده‌ام؟ آیا صرفا چون درخواست مرخصی بدون حقوق کرده ام به معنی پذیرش تمدید قرارداد پیمانی است؟ (بدون اینکه قراردادی را دیده باشم و امضا کرده باشم و مطلع باشم). سپاسگزارم.

۱۰ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
مدارک و مستندات نیاز به بررسی بیشتر دارد

گفتگو با وکلای آنلاین ۵ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

سلام وقت بخیر
اظهارنظر در این خصوص نیازمند بررسی مدارک مربوطه می‌باشد

با سلام
اظهار نظر در این زمینه مستلزم بررسی مفاد قرارداد می باشد.

سلام، وقت بخیر قرارداد نیازمند بررسی می باشد.

سلام قرارداد فی مابین باید بررسی گردد

بادرود
اگر شما به‌طور رسمی قراردادی را امضا نکرده‌اید و سازمان نیز به شما اعلام کرده که قراردادی ندارید، به‌نظر می‌رسد که شما از نظر قانونی موظف به ادامه همکاری نبوده‌اید. عدم امضای قرارداد و عدم دریافت حقوق می‌تواند نشان‌دهنده این باشد که شما به‌طور رسمی در استخدام سازمان نبوده‌اید.
در هر حال قرارداد نیاز به بررسی بیشتر دارد.

درودبرشما
قرارداد بایستی بررسی گردد

مشاوره‌های حقوقی مرتبط