لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

عدم لحاظ مدرک تحصیلی در تبدیل وضعیت استخدامی قانونی است؟

پرسیده شده
۳ پاسخ ۷۳

سلام، در زمان تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمت به رسمی ارگان مربوطه بخشنامه‌ای کرد که باید رشته تحصیلی با عنوان شغلی ارتباط داشته باشد. از آنجایی که رشته تحصیلی لیسانس بنده با شغل ارتباط نداشت، با معادل مدرک تحصیلی سیکل رسمی شدیم، در حالی که قبلا لیسانس داشتم. می‌خواستم بدونم این بخشنامه قانونی هست؟ آیا راهی برای ابطال دستورالعمل سازمان در دیوان عدالت اداری وجود داره؟

۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که به زعم بنده نیز مغایر با قوانین نیست

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۸ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۸۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان

با سلام، اگر بخشنامه و مصوبه مزبور را مخالف قوانین و موجب تضییع حقوق خود میدانید، با دلایل و مستندات متقن از طریق دیوان عدالت اداری تقاضای ابطال نمائید، در هر حال نتیجه قابل پیش بینی نیست.

با سلام
به نظر می رسد بخشنامه مزبور، تعارضی با قوانین موضوعه و اصول حقوقی نداشته باشد.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط