لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در صورتی که کارفرما در وسط سال تصمیم به قطع همکاری با کارمند را بگیرد، عیدی و سنوات کارمند چگونه باید تسویه شود؟
محاسبه سنوات وعیدی با اداره کار میباشد و در رای آورده میشود
بایستی از طریق اداره کار اقدام نمایید و کلیه حق و حقوقتان را مطالبه نمایید
سلام. وقت بخیر.
مطابق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون ارتقای نظام مالی سنوات خدمتی در هر شرایطی ( حتی کمتر از یکسال) به کارگران و کارمندان تعلق می گیرد و بر اساس مدت کارکرد محاسبه می شود.
محسابه عیدی و سنوات برمبنای فرمولی است که اداره کار آن را محاسبه ودر رای خویش لحاظ می کند
