غرامت حادثه ناشی از کار با کیست؟
در صورت ارائه کار ساختمانی به پیمانکار و تصفیه نیروی انسانی توسط پیمانکار و بروز حادثه در محل کار برای کارگر، غرامت و هزینههای پزشکی کارگر با پیمانکار است یا صاحب کار؟ ماده قانونی در این خصوص در قوانین چیست؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در صورت ارائه کار ساختمانی به پیمانکار و تصفیه نیروی انسانی توسط پیمانکار و بروز حادثه در محل کار برای کارگر، غرامت و هزینههای پزشکی کارگر با پیمانکار است یا صاحب کار؟ ماده قانونی در این خصوص در قوانین چیست؟
بر اساس ماده ۱۳ قانون کار، در صورتی که کارفرما کار را به پیمانکار واگذار کند، پیمانکار موظف است که مسئولیتهای قانونی خود را نسبت به کارگران انجام دهد. همچنین، بر اساس ماده ۹۲ قانون کار، کارفرما موظف است که با رعایت تمامی استانداردها و مقررات ایمنی و بهداشت کار، محیط کار را ایمن کرده و از بروز حوادث جلوگیری کند.
در صورتی که حادثهای در محل کار رخ دهد، مسئولیت غرامت و هزینههای پزشکی کارگر به عهده پیمانکار است، مگر اینکه ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی کارفرما اتفاق افتاده است.
با سلام و عرض ادب ،بر عهده کارفرما
با سلام ،بر عهده کارفرماست.
با سلام و درود
بر عهده کارفرما است
سلام، وقت بخیر با پیمانکار می باشد.
با سلام
به عهده کارفرما می باشد.