قراردادم ساعتی است یا ماهیانه؟
سلام، طراح هستم و به‌صورت ریموت و دورکاری با دفتری قرارداد دارم. قراردادی که با کارفرما دارم به این صورت است که در یکی از بندهایش آمده که "گزارش ساعت کارکرد باید ارسال شود و مورد تایید کارفرما باشد".
اما در قسمت حقوق و مزایا به این صورت ذکر شده است که:
حقوق زیر پس از تایید ساعت کارکرد توسط مدیریت پرداخت خواهد شد:
حقوق پایه (ماهیانه: مبلغ ۷ میلیون تومان)
کمک هزینه‌ی اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری): ماهیانه مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال
حق مسکن: مبلغ ۹۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال.
حق بیمه: ۲ میلیون (نقدا به شخص خودشان پرداخت می‌شود)
حق سنوات ۳۵۶۵۹۳۷ ریال
حالا مشکل ما این است که کارفرما می‌گوید من باید قرارداد ساعتی بسته‌ام نه ماهانه، اما من می‌گویم که قرارداد ما ماهانه است چون در هیچ جای قرارداد ذکر نشده که این قرارداد یک قرارداد ساعتی است و فرضا به ازای هر ساعت N تومان. فقط ذکر شده که باید ساعت کارکرد به مدیریت ارسال شود و مورد تایید مدیریت باشد.
حالا کارفرما اصرار دارد که این قرارداد ساعتی است اما من معتقدم که این قرارداد ماهیانه و ثابت است و حق و حقوق خودم را کامل از کارفرما می‌خواهم که به من نمی‌دهد.
حالا شما به من بگویید که با توجه به اطلاعاتی که به شما دادم آیا این قرارداد ساعتی است یا ماهیانه؟
