مبدا محاسبه خسارت تاخیر در تادیه؛ وجه مشمول مقررات روابط کارگری و کارفرمایی از چه تاریخی است؟
با سلام،
آیا دادخواست مربوط به اخذ خسارت را باید به اداره کار داد یا دادگستری؟ با تشکر
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام،
آیا دادخواست مربوط به اخذ خسارت را باید به اداره کار داد یا دادگستری؟ با تشکر
باسلام،۱_دوست عزیزوفق رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری شمامیتوانیدازطریق شورای حل اختلاف جهت محاسبه
ودریافت خسارت تاخیرتادیه اقدام نمایید
۲_مبنای محاسبه
الف)درصورتیکه شمانسبت به رای هیات تشخیص تجدیدنظرخواهی نکرده باشیدمبنای محاسبه ازتاریخ صودررای هیات تشخیص می باشد
ب)درصورتیکه شمانسبت به رای هیات تشخیص معترض بوده باشیدمبنای محاسبه تاخیرتادیه رای هیات حل اختلاف خواهدبود.
موفق باشید
حقوق کارگر مشمول خسارت تاخیر تادیه در هیچکدام از محاکم نمیباشد
مشمول قواعد عمومی مطالبه است و دلیلی برای عدم تعلق خسارت وجود ندارد منتها برخی قضات خسارات ماهانه را احتساب نمی کنند یعنی فقط سالانه خسارت تاخیر را قبول دارند.
با درود..
اصولا حق و حقوق کارگری ناشی از روابط کارگر و کارفرمایی در صورت طرح در اداره کار و یا دادگستری مشمول خسارات تاخیر تادیه نمی گردد..
موفق باشید..
درود بر شما، حقوق کارگری شامل خسارت تاخیر در تادیه نخواهد بود.
حقوق کارگری مشمول تاخیر تادیه نمی باشد
چه در اداره کار و چه در دادگستری
حقوق کارگری مشمول خسارت تاخیر تادیه نمی باشد