مجازات کارفرما در صورت عدم رعایت تبصره ماده ۱۸ قانون کار
با سلام و درود فراوان و خسته نباشید، باتوجه به تبصره ماده ۱۸ قانون کار که کارفرما مکلف شده نصف حقوق کارگر رو تا روشن شدن تکلیف کارگر برای امرارمعاش خانواده پرداخت کنه، اگر کارفرما به این ماده عمل نکنه و تکلیف کارگر بعد از یک‌سال مشخص بشه و تبرئه هم بشه، آیا کارفرما بابت اجرا نکردن این ماده مجازات می‌شود یا نه؟ مجازاتش چیست؟ اگر در این یک‌سال و عمل نکردن کارفرما باعث فروپاشی یک زندگی بشه تکلیف چیست؟ امیدوارم بتونم جواب سوالم رو در اینجا بگیرم، ممنون از لطف شما.
