مزد و حقوق با توجه به ماده 30 تامین اجتماعی به چه صورتی است؟
با سلام و تشکر
طبق ماده 30 تامین اجتماعی " کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند 5 ماده2(مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی و یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت میگردد.) این قانون حق بیمه مقرر را کسر و به اضافه سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.
پس مشخص است که در لیست ارسالی به بیمه؛ مزد وحقوق واقعی درج نشده است. (پرینت بانک موجود است)
چگونه بیمه به این لیست استناد میکند و وارد بازرسی نمیشود؟
حال طبق این قانون در تخلف کارفرما بابت درج کمتر از نصف حقوق و ارسال غیر واقعی لیست بیمه چگونه قابل پیگیری است؟
با آرزوی توفیق بیشتر
