لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
مدیر آموزشگاه هستم. بازرس بیمه مراجعه کرده و گفته است که منشی را باید بیمه کنید.
منشی می‌گوید من بیمه نمی‌خواهم چون تحت تکفل پدرم هستم و اینجا به‌طور موقت کار می‌کنم. بنابراین نمی‌خواهم بیمه درمانی پدرم که برایم انجام شده قطع شود و مجددا یکی دو ماه دیگر با سختی برم زیر پوشش پدرم.
راهکار چیست و من کارفرما چکار باید بکنم؟
با توجه به قوانین تأمین اجتماعی، تمامی کارفرمایان موظف به بیمه کردن کارکنان خود هستند، حتی اگر کارمند بخواهد که بیمه نشود. بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما موظف است تا تمام کارکنان خود را بیمه کند و عدم انجام این وظیفه می‌تواند منجر به جریمه و عواقب قانونی برای کارفرما شود.
در مورد نگرانی منشی شما از قطع شدن بیمه پدر، باید توجه داشته باشید که بیمه‌ای که کارفرما برای کارکنان پرداخت می‌کند، ارتباطی با بیمه‌ای که از طریق والدین وی تأمین می‌شود ندارد؛ زیرا بیمه کارپذیر مستقل است و به عنوان یک حق قانونی برای کارمند محسوب می‌شود.
شما به عنوان کارفرما موظفید که منشی خود را بیمه کنید و او نیز می‌تواند در مورد مسائل مرتبط با بیمه خود از سازمان تأمین اجتماعی اطلاعات بیشتری کسب کند.
باسلام
راهکار قانونی ندارد.شما ملزم و موظف به بیمه نمودن منشی هستید
با سلام
راهکار قانونی ندارد و شما ملزم به بیمه نمودن ایشان می باشید
با سلام
شما می بایست برای کارمند خود بیمه رد کنید و در غیر این صورت در آینده علاوه بر پرداخت حق بیمه باید جریمه پرداخت کنید.
باسلام درصورت عدم پرداخت حق بیمه و مطالبه ایشان در آینده ملزم به پرداخت حق بیمه خواهید شد.
سلام با توجه به سوال شما منشی را بیمه کنید لذا در آینده مشکلاتی برای شما بوجود خواهد آمد موفق باشید
با سلام راهکار قانونی ندارد حتما بیمه را پرداخت کنید تا بعدا با مشکل قانونی مواجه نشوید
سلام، شما به‌عنوان کارفرما موظف به بیمه کردن منشی هستید. منشی می‌تواند به تامین اجتماعی مشاوره بگیرد تا همزمان از بیمه تامین اجتماعی کارفرما و بیمه درمانی پدرش استفاده کند. مهم این است که بیمه منشی قطع نشود، اما کارفرما باید طبق قانون او را بیمه کند.
