لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

من فقط یک عکس از صحفه اول قرارداد کاری دارم، میتوانم مطالبه حق و حقوق نمایم؟

پرسیده شده
۶ پاسخ ۵۴۲

با سلام
اینجانب کارمند موسسه_____بودم که مدیریت داراییهاشو دادن موسسه ملل.
دو سوال دارم:
۱. آیا قرارداد دائم من میتونن اخراجم کن؟
۲. من فقط از قراردادم یه عکس از صحفه اولش و دارم چگونه به اصل قرارداد میتونم برسم برا شکایت چه بازگشت چه گرفتن سنوات کل قرارداد؟
با تشکر

۶ پاسخ برای این سوال ثبت شده

میتوانید با شهود و عکس قرارداد ادعایتان را اثبات نمایید .

گفتگو با وکلای آنلاین ۳ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۳۲۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

شما باتوجه به مندرجات و مفادقرارداد می توانید احقاق حق کنید .‌یعنی ملاک متن قرارداد است

تصویر صفحه اول قرارداد کمک زیادی به شما نمیکند. دادخواست بازگشت به کار بدهید و مدعی شوید قرارداد شما شفاهی و دایم بوده است. شرکت ناچارا قرارداد را ارائه خواهد داد اگر هم ارائه ندهد باز قرارداد به علت شفاهی بودن و عدم قید مدت دایم محسوب می شود.

با سلام و احترام
همینکه ثابت نمایید قراداد کاری بین شما و کارفرما وجود دارد می توانید حق و حقوق خود را دریافت نمایید

با سلام ووقت بخیر
درصورت عدم پرداخت حق و حقوقتون و کپی قرارداد از وزارت کار مربوطه به محل کارتون قابل پیگیری می باشد .و درمورد اخراجتون هم باید به قرارداد رجوع شود که مشاهده شود که چه شرایطی برای اخراج وجود دارد درصورت عدم وجود آن شرایط که اخراجی صورت نمیگیرد.

سلام.

در قرارداد دایم هم امکان اخراج وجود دارد؛ منتها نه به دلیل پایان یافتن زمان و دلبخواهی بلکه میتوانند به دلایلی مانند تخلف و عدم حسن انجام کار و ... اخراج بکنند.

در خصوص پرسش دوم شما هم، باید بگویم که قرارداد کار لزوما کتبی نیست و راهکارهایی وجود دارد که میتوانید اثبات کنید و حق و حقوق خود را مطالبه نمایید.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط