آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
یه پرونده در شورای حل اختلاف دارم در یک روز برای من سه ابلاغیه با سه وقت رسیدگی مختلف صادر می شود که آخرین ابلاغیه دو روز بعد از صدور ابلاغ گردید مراجعه کردم مدیر دفتر گفت ملاک آخرین ابلاغیه می باشد که وقت رسیدگی برای یک ماه بعد بود در حالی که مراجعه کردم در وقت رسیدگی دوم گفتن جلسه رسیدگی همون وقت رسیدگی اول بوده و خوانده حاضر شده به احتمال زیاد مدیر دفتر با خوانده هماهنگی کردن و سه وقت رسیدگی تعیین تا من نتوانم در جلسه حضور داشته باشم در حالی که هیچ کدام از وقتهای رسیدگی باطل نشده بود و درخواست کتبی هم از سوی خوانده ارائه نشده بود
مدیر دفتر بدون هیچ دستور و درخواستی و بودن دلیل قانونی وقت رسیدگی ها رو تغییر دادن
به نام خدا
شرایط ابلاغ در شوراهای حل اختلاف همان است که در آئین دادرسی مدنی آمده است این مهم میتواند حتی با صدور رای در مرجع تجدید نظر مورد ایراد قرار گیرد .
در خصوص تخلف یادشده حضرت عالی میتوانید با مکاتبه و اعلام مراتب برابر ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف مراتب را به اطلاع رئیس قوه قضائیه شهر و استان برسانید و برابر ماده ۳۵ قانون مربوطه که به شرح ذیل میباشد و وجوه تخلف کاملا مشخص شده است اعلام شکایت کنید و نیاز به اثبات این موضوع میباشد . بدیهی است در صورت اثبات و بررسی های انجام شده مشمول مجازات های تعیین شده در ماده ۳۶ قانون شوراهای حل اختلاف خواهند شد .
ماده ۳۵ _ تخلفات اعضاء و کارکنان شورا به قرار زیر است:
الف_ اعمال و رفتار خلاف شؤون شغلی یا عضویت
ب_ عدم رعایت قوانین و مقررات مربوط
پ_ ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام وظایف قانونی بدون دلیل
ت_ تبعیض یا اعمال غرض یا برقراری روابط خارج از عرف اداری با اشخاص مراجعه کننده
ث_ ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری بدون مجوز
ج_ غیبت غیرموجه، تکرار در تاخیر ورود به محل کار یا تکرار در تعجیل خروج از آن بدون کسب مجوز
چ_ کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده
ح_ عدم رعایت حجاب اسلامی
خ_ عدم رعایت شؤون و شعائر اسلامی
د_ اخذ هرگونه وجه، مال یا امتیاز من غیرحق
ذ_ تسامح در حفظ اموال و اسناد و ایراد خسارت به اموال بیت المال
ر_ ارائه گواهی یا گزارش خلاف در امور شورا
ز_ تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند.
ژ_ اعتیاد به مواد مخدر یا روانگردان یا استعمال آنها
س_ غیبت غیرموجه به صورت متناوب یا متوالی تا چهارجلسه برای اعضاء و چهار روز برای کارکنان در طول ماه
ش_ کارشکنی، شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و یا اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی
ص_ عضویت در یکی از فرقه های ضاله که مبانی آن از نظر اسلام مردود شناخته شده است.
ض_ عضویت در سازمان هایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها
