لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

نحوه تعیین میزان مستمری چگونه است؟

پرسیده شده
۲ پاسخ ۳۰۱

پدر بنده مدت ۱۹ سال و ۶ ماه در کارخانه الومینیوم کار کردند و به علت عارضه مغزی ناشی از سختی و الودگی محیط کار فوت شد. سازمان تامین اجتماعی بلافاصله چند روز بعد فوتش حداقل حقوق مستمری برایش برقرار کردن. سوال من این است که طبق چه ماده ای اجازه برقرای مستمری با این سابقه کاری برای پدر را انجام داده اند و ایا تخلف کرده اند یا نه.و این که چرا پدرم با این سابقه جز حداقلی بگیران مستمری قرار گرفته و مستمری بسیار کمی دریافت میکند.خواهش میکنم کمک ما کنید و ما را راهنمایی کنید..با تشکر از شما و وقت ارزشمندتان

۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

دادخواستی به دیوان عدالت تقدیم و تقاضای الزام به اصلاح مدت مستمری را بنمایید احتیاط از یکی از وکلا استفاده کنید

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۹ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۲۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان

سلام
-چنانچـه در نظریـه بـازرس اداره کار، میزان قصور هـر یک از افراد مقصر
در وقـوع حادثه مشـخص نگردیده باشـد باید پیگیـری های الزم از بازرسـین
مذکـور پیرامـون تعیین میـزان قصور هر یـک از عوامل دخیل در بـروز حادثه
صـورت پذیـرد و در صورت عدم حصول نتیجه فرض بر نسـبت تسـاوی بین
هر یـک از مقصریـن خواهد بود.

خواهش میکنم کمک ما کنید///اگر مدارک و مستندات کافی در دست دارید،به اداره کار محل مراجعه کرده و موضوع را پیگیری کنید.۲-ویا از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید

در صورتی که در کارگاه برای کارگری حادثه اتفاق روی دهد و کارفرما مقصر باشد علاوه‌بر دیه چه جریمه‌هایی باید پرداخت کند
مطابق ماده ۷ قانون تامین اجتماعی عوارضی که به مرور زمان به تاثیر از آلاینده‌های محیط کار در فرد ایجاد می‌شود. مرجع رسیدگی به آن کمیسیون‌های پزشکی یا شورای پزشکی می‌باشد.

به استناد ماده ۲۹۵ قانون مجازات‌های اسلامی می‌تواند برای اخذ دیه از طریق مراجع قضایی اقدام نماید و ملاک رای مراجع قضایی است.

به استناد قوانین تامین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان مشمول درصورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آن‌ها تعلق می‌گیرد. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه‌شدگان حادثه دیده ناشی از کار است.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط