آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
پدر بنده مدت ۱۹ سال و ۶ ماه در کارخانه الومینیوم کار کردند و به علت عارضه مغزی ناشی از سختی و الودگی محیط کار فوت شد. سازمان تامین اجتماعی بلافاصله چند روز بعد فوتش حداقل حقوق مستمری برایش برقرار کردن. سوال من این است که طبق چه ماده ای اجازه برقرای مستمری با این سابقه کاری برای پدر را انجام داده اند و ایا تخلف کرده اند یا نه.و این که چرا پدرم با این سابقه جز حداقلی بگیران مستمری قرار گرفته و مستمری بسیار کمی دریافت میکند.خواهش میکنم کمک ما کنید و ما را راهنمایی کنید..با تشکر از شما و وقت ارزشمندتان
سلام
-چنانچـه در نظریـه بـازرس اداره کار، میزان قصور هـر یک از افراد مقصر
در وقـوع حادثه مشـخص نگردیده باشـد باید پیگیـری های الزم از بازرسـین
مذکـور پیرامـون تعیین میـزان قصور هر یـک از عوامل دخیل در بـروز حادثه
صـورت پذیـرد و در صورت عدم حصول نتیجه فرض بر نسـبت تسـاوی بین
هر یـک از مقصریـن خواهد بود.
خواهش میکنم کمک ما کنید///اگر مدارک و مستندات کافی در دست دارید،به اداره کار محل مراجعه کرده و موضوع را پیگیری کنید.۲-ویا از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید
در صورتی که در کارگاه برای کارگری حادثه اتفاق روی دهد و کارفرما مقصر باشد علاوهبر دیه چه جریمههایی باید پرداخت کند
مطابق ماده ۷ قانون تامین اجتماعی عوارضی که به مرور زمان به تاثیر از آلایندههای محیط کار در فرد ایجاد میشود. مرجع رسیدگی به آن کمیسیونهای پزشکی یا شورای پزشکی میباشد.
به استناد ماده ۲۹۵ قانون مجازاتهای اسلامی میتواند برای اخذ دیه از طریق مراجع قضایی اقدام نماید و ملاک رای مراجع قضایی است.
به استناد قوانین تامیناجتماعی، بیمهشدگان مشمول درصورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آنها تعلق میگیرد. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمهشدگان حادثه دیده ناشی از کار است.