نحوه محاسبه سنوات با تفاوت حقوق قراردادی و دریافتی
سلام، من ۸ سال در یک شرکت کار میکنم و حقوقم در لیست بیمه پایه وزارت کار رد میشود و در قرارداد هم پایه وزارت کار نوشته شده و مابهالتفاوت با حقوق واقعیم را به صورت کارانه و پاداش در قرارداد ثبت شده. اگر بخواهم برای دریافت سنوات شکایت کنم میتوانم بر اساس حقوق واقعی سنوات دریافت کنم؟