لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

نحوه محاسبه سنوات با تفاوت حقوق قراردادی و دریافتی

پرسیده شده
۷ پاسخ ۵۹

سلام، من ۸ سال در یک شرکت کار می‌کنم و حقوقم در لیست بیمه پایه وزارت کار رد می‌شود و در قرارداد هم پایه وزارت کار نوشته شده و مابه‌التفاوت با حقوق واقعیم را به صورت کارانه و پاداش در قرارداد ثبت شده. اگر بخواهم برای دریافت سنوات شکایت کنم می‌توانم بر اساس حقوق واقعی سنوات دریافت کنم؟

۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

حق سنوات براساس حقوق پایه در نظر گرفته می شود.

گفتگو با وکلای آنلاین ۴ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۹۸,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

با سلام
برای سنوات و ملاک آن حقوق پایه است

درود
حقوق پایه ملاک است

سلام برای سنوات حقوق پایه ملاک قرار می گیرد

سلام ملاک سنوات حقوق پایه است.

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که ملاک محاسبه سنوات در واقع حقوق پایه است.

با سلام
ملاک محاسبه سنوات، حقوق پایه می باشد.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط