نداشتن قراردادکاری و نبودن بیمه ی کارگر به نفع کارگر خواهد بود یا کارفرما؟
با سلام.
عدم تمدید قرارداد کاری و عدم پرداخت دوماه حقوق چه بار قانونی برای کارفرما و کارگر دارد؟
آیا استفاده از حقوق برای تحت فشار قرار دادن کارگان برای تمدید قرارداد کاری دلخواه کارفرما وجهه ی قانونی دارد؟
نظر قانون درباره به کار گیری کارگر بدون قرارداد کاری و عدم پرداخت حقوق ماهانه ی او چیست؟
با تشکر
