🎉 کد تخفیف ۵۰,۰۰۰ تومانی: SU43
مشاوره خود را رزرو کنید
15 ساعت
24 دقیقه
24 ثانیه

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

هزینه آزمایشات بدو استخدام کارگری با چه کسی است؟

پرسیده شده
۲۰ پاسخ ۱۴,۹۱۲

با سلام و احترام
هزینه های آزمایشات بعد از استخدام و ابتدای شروع به کار ( دو ماه ابتدایی شروع به کار ) بوده و اینجانب با نامه درخواست کارفرما جهت آزمایشات به مرکز طب کار مراجعه نموده ام.
آزمایشات شامل آزمایشات خون ادرار نوار قلب تنفس سنجی بینایی سنجی می باشد( طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی )

۲۰ پاسخ برای این سوال ثبت شده

باسلام برای دریافت سوء پیشینه هزینه با کارگر محترم میباشد 

گفتگو با وکلای آنلاین ۳ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۹۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

سلام، این هزینه ها بر عهده کارگر میباشد.

سلام
بر عهده کارفرما میباشد

با سلام . هزینه ها از جمله هزینه در یافت سوء پیشینه با کارگر می باشد و کارفرما مسئولیتی در این خصوص ندارد.

به موجب ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است قبل از به شروع به کار کارکنان ترتیب معاینه پزشکی آن ها را بدهد. با توجه به تکلیف کارفرما در این ماده طبعا هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده کارفرماست

با درود این هزینه ها برعهده کارگر میباشد نه کارفرما.

درود
هزینه های فوق بر عهده کارگر است .

مشاوره‌های حقوقی مرتبط