لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

هزینه آزمایشات بدو استخدام کارگری با چه کسی است؟

پرسیده شده
۲۲ پاسخ ۱۴,۹۵۵

با سلام و احترام
هزینه های آزمایشات بعد از استخدام و ابتدای شروع به کار ( دو ماه ابتدایی شروع به کار ) بوده و اینجانب با نامه درخواست کارفرما جهت آزمایشات به مرکز طب کار مراجعه نموده ام.
آزمایشات شامل آزمایشات خون ادرار نوار قلب تنفس سنجی بینایی سنجی می باشد( طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی )

۲۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

با سلام،هزینه ها بر عهده کارگر می باشد.

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۹ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان

با درود
هزینه ها بر عهده کارگر می باشد

باسلام برای دریافت سوء پیشینه هزینه با کارگر محترم میباشد 

سلام، این هزینه ها بر عهده کارگر میباشد.

سلام
بر عهده کارفرما میباشد

با سلام . هزینه ها از جمله هزینه در یافت سوء پیشینه با کارگر می باشد و کارفرما مسئولیتی در این خصوص ندارد.

به موجب ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است قبل از به شروع به کار کارکنان ترتیب معاینه پزشکی آن ها را بدهد. با توجه به تکلیف کارفرما در این ماده طبعا هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده کارفرماست

مشاوره‌های حقوقی مرتبط