🎉 کد تخفیف ۵۰,۰۰۰ تومانی: SU43
مشاوره خود را رزرو کنید
15 ساعت
24 دقیقه
24 ثانیه

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

پاداش افزایش تولید را چگونه با داشتن فیش حقوقی مطالبه نمایم؟

پرسیده شده
۴ پاسخ ۳۶۱

بنده بازنسشته شرکتی در پایان سال ۸۸ هستم در زمان خدمت هر ماهه مبلغی بعنوان پاداش افزایش تولید جدای از حقوق دریافت می نمودیم. سازمان تامین اجتماعی طی حسابرسی تصمیم گرفته دریافتی این مبلغ را به مستمری بازنشستگان اضافه نماید ( سالهای ۸۸_۸۹ ) متاسفانه شرکت اسم بنده را حذف کرده.
با توجه به اینکه کلیه مدارک سال ۸۸ موجود می باشد که شامل فیش حقوق، فیش پاداش افزایش تولید و حکم کارگزینی خواهشمند است راهنمایی بفرمایید.

۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
از طریق اداره کار علیه کارفرما شکایت کنید

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۸ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۷۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۲۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۷۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شروع قیمت از ۳۳۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان

پاداش اگه جنبه قانونی و الزام کارفرما نباشه (مثل بخشنامه و ...) از اختیارات کارفرما هستش و قابل مطالبه نیستش

به نام خدا
ابتدا باید در اداره کار و امور اجتماعی ار طریق طرح دعوی در هیات تشخیص و حل اختلاف اقدام نمائید و در صورت عدم برآورده شدن درخواست شما از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به آراء مورد اعتراض خود در هیات تشخیص و حل اختلاف اعتراض نمائید .

با سلام
پاداش اگه جنبه قانونی و الزام کارفرما نباشه (مثل بخشنامه و ...) از اختیارات کارفرما هستش و قابل مطالبه نیستش

مشاوره‌های حقوقی مرتبط