لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
در شرکتی مشغول به کار هستم و برای قراردادم باید سفته حسن انجام کار بدهم. در بخش تاریخ نوشتم "سفته برای حسن انجام کار" و در زمان تحویل از من قبول نکردند و گفتند بخش تاریخ باید خالی باشد.
راه جایگزین یا روشی برای جلوگیری از سوءاستفاده کارفرما چیست؟ آیا می‌توان طوری تنظیم کرد که بخش تاریخ خالی باشد؟
برای جلوگیری از سوءاستفاده از سفته حسن انجام کار، چند راهکار وجود دارد:
۱. ذکر عبارتی خاص: در بخش مربوط به "دلیل صدور سفته" می‌توانید عبارتی مانند "برای حسن انجام کار طبق توافق در قرارداد" را ذکر کنید. این اقدام می‌تواند به محدود کردن استفاده نادرست کارفرما کمک کند.
۲. استفاده از رسید: هنگام تحویل سفته به کارفرما، یک رسید دریافت کنید که در آن مقدار و شماره سفته و هدف از صدور ذکر شده باشد.
۳. امضای قرارداد: بهتر است قراردادی داشته باشید که شرایط و دلایل ارائه سفته در آن مشخص باشد و به امضای هر دو طرف برسد.
بر اساس ماده ۳۱۸ قانون تجارت، سفته باید دارای تاریخ باشد، اما در عمل ممکن است کارفرما تقاضا کند که بخش تاریخ سفته خالی بماند. در این صورت، می‌توانید با استفاده از راهکارهای مذکور و همچنین مشورت با یک وکیل، از حقوق خود محافظت کنید.
با درود
به منظور اثبات صدور سفته ه منظور حسن انجام کار می‌بایست این مورد را در سفته درج و یا به صورت مکتوب در قرارداد کاری تنظیم نمایید.
با سلام
در سفته و در قرارداد فی مابین بابت حسن انجام کار بودن آن را قید نمایید.
با درود
بایستی تضمینی بودن در سفته و قرارداد درج شود
با سلام بایستی در سفته و قرارداد تضمینی بودن قید گردد
با سلام،در سفته قید شود بابت تضمین حسن انجام کار و شماره سفته در قرارداد و اینکه بابت تضمین حسن انجام کار است قید گردد.
سلام
بهتر است در سفته قید شود که از بابت تضمین حسن انجام کار می‌باشد
درود بر شما، تضمینی بودن سفته قید شود، ترجیحا در قرارداد نیز بدان اشاره شود.
