لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. اگر مدیرعامل متاهل شرکت از کارمندانش درخواست روابط غیر اخلاقی در محیط کار داشته باشد، آیا از طریق شکایت از اداره کار قابل پیگیری است؟ چطور می‌توانم استعفا بدهم و حقم را هم مطالبه کنم با توجه به اینکه من اینجا سفته دارم؟
با سلام. در صورتی که مدیرعامل شرکت از کارمندان درخواست روابط غیراخلاقی داشته باشد، می‌توانید از طریق اداره کار و یا مراجع قضایی اقدام به شکایت نمایید. این نوع رفتارها مصداق آزار جنسی در محیط کار است و طبق ماده ۱۷۵ قانون کار، کارفرما ملزم به فراهم آوردن محیط کار ایمن و عاری از آزار و اذیت برای کارکنان است.
برای استعفا و مطالبه حقوق خود، می‌توانید با ارسال نامه‌ای رسمی به کارفرما، استعفای خود را اعلام کنید. در صورتی که کارفرما به تعهدات خود عمل نکند، می‌توانید از طریق اداره کار و یا مراجع قضایی نسبت به دریافت حقوق و مزایای خود اقدام کنید.
در مورد سفته‌ای که نزد کارفرما دارید، باید توجه داشته باشید که کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل قانونی از آن استفاده کند. در صورت بروز اختلاف، می‌توانید به مراجع قانونی مراجعه کرده و نسبت به بازپس‌گیری سفته اقدام کنید.
با درود
شکایت خود را از دادسرا پیگیرق نمایید
مطالبات را از اداره کار پیگیری کنید
با سلام
شکایت خود را از طریق دادسرا، مطالبات مالی را از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام موضوع در صورت اثبات مشمول تعقیب کیفری است از دادسرای مربوط به پیگیری کنید
با سلام،برای شکایت در مورد غیر اخلاقی از طریق دادسرا شکایت کنید و برای کار نیز استعفا دهید و طبق قانون کار مطالبات خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.برای سفته نیز بعد از این مرحله اظهارنامه برای استرداد دهید در صورت عدم افاقه شکایت کنید.
سلام اقدام به طرح دعوی کیفری نمایید، مطالبات خودرا از طریق اداره کار مطالبه نمایید
با سلام
جهت درخواست روابط غیراخلاقی مدیر عامل از شما باید از طریق دادسرا اقدام کنید ،و تحت نامه ای هم به کارفرما استعفا خود را اعلام کنید ،و حق و حقوقتان را هم باید از ناحیه اداره کار پیگیری فرمائید .
سفته هم اگر به شما پس داد که هیچ ...وگرنه از طریق قانون پیش بروید .
سلام
شکایت خود را از طریق دادسرا پیگیری کنید
مطالبات خود را هم از اداره کار پیگیری کنید
