آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. هشت سال است که کار می‌کنم و کارفرما بیمه رد نکرده. باتوجه به اینکه خودش برایم حقوق واریز نمی‌کند و شماره کارت من را به مشتریانش می‌دهد تا حقوقم به کارت من واریز شود. باتوجه به اینکه حقوق از کارت ایشان به من پرداخت نمی‌شود و قرارداد دست‌نویس ندارم. اگر کارفرما انکار کند که ایشان جای من کار نمی‌کند یا تهمت بزند (که سابقه داشته به شاگرد قبلی تهمت دزدی زد) به من که دزدی کرده‌ام. یا بگوید اصلا قرار نبوده ایشان را بیمه کنم. باتوجه به اینکه مشتریانش و همسایه‌ها در منطقه تجاری با او معامله دارند و فکر نمی‌کنم برای من شهادت بدهند. حتی از ایشان طلبکارم و حقوقم را می‌گوید پول ندارم. آیا می‌توانم اثبات کنم که برای ایشان کار می‌کنم و هشت سال بیمه رد کند؟ ممنون.
برای اثبات اینکه شما برای کارفرما کار می‌کنید و او باید بیمه شما را رد کند، می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:
۱. شهادت شهود: اگرچه ممکن است برخی از مشتریان یا همسایگان تمایلی به شهادت نداشته باشند، اما می‌توانید از افرادی که در محل کار شما حضور داشته‌اند یا با شما در ارتباط بوده‌اند، به عنوان شاهد استفاده کنید.
۲. مستندات مالی: اگرچه حقوق شما از طریق کارت کارفرما به شما واریز نمی‌شود، اما می‌توانید از تراکنش‌های بانکی و سوابق مالی خود استفاده کنید تا نشان دهید که شما به صورت منظم حقوق دریافت کرده‌اید.
۳. مکاتبات و پیامک‌ها: اگر با کارفرما مکاتباتی از طریق پیامک یا ایمیل دارید که نشان‌دهنده رابطه کاری شما با او است، می‌توانید از آنها به عنوان مدرک استفاده کنید.
۴. سابقه کار: اگر در طول این هشت سال، تجربه کاری و مهارت‌هایی کسب کرده‌اید که نشان‌دهنده فعالیت شما در آن محل است، می‌توانید از آنها به عنوان مدرک استفاده کنید.
با توجه به ماده ۱۴۸ قانون کار ایران، کارفرما موظف است کارگران خود را بیمه کند و در صورت عدم رعایت این موضوع، کارگر می‌تواند به مراجع قضایی و بازرسی کار مراجعه کرده و حقوق خود را طلب کند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
فرمایش کردید ۸ سال کار کردید. قطعا در این مدت ۸ سال، واریزی هایی از جانب شخص کارفرما برای شما منظور شده. پرینت حساب بگیرید و واریزی ها را چک کنید. پیامکی مبنی بر درخواست مرخصی و .... اگر با کارفرما داشتید، می‌تواند جز مستندات قرار بگیرد. درخواست بازرسی از اداره کار داشته باشید. اگر واریزی ها از شماره کارت واحدی از مشتریان بوده است، شخص واریز کننده را به عنوان طرف دعوا قراردهید، ایشان برای دفاع از خود، اسم کارفرما را می‌برند.
