🎉 کد تخفیف ۵۰,۰۰۰ تومانی: SU43
مشاوره خود را رزرو کنید
15 ساعت
24 دقیقه
24 ثانیه

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مشاوره حقوقی حقوق کارگر: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

مشاوره حقوقی حقوق کارگر به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا ارائه می‌شود.
بنیاد وکلا کیفیت کلیه مشاوره‌های تلفنی و آنلاین (چت) در مورد حقوق کارگر را ۱۰۰٪ تضمین می‌کند.

اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان حقوق کارگر هستید، می‌توانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و می‌خواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلن‌های آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی حقوق کارگر استفاده نمایید.

سوال مطرح شده
۲۲۲,۴۲۷ سوال مطرح شده
پاسخ ارائه شده
۱,۳۷۳,۶۶۷ پاسخ ارائه شده
وکیل پاسخگو
۸,۶۳۹ وکیل پاسخگو

شما هم می‌توانید پرسش حقوقی خود را بصورت ناشناس مطرح کنید و از متخصصین بنیاد وکلا پاسخ بگیرید.

سوال خود را مطرح کنید
دیگر خدمات مشاوره‌ای بنیاد وکلا
چت با متخصص مشاوره حقوقی آنلاین
جلسه تلفنی مشاوره حقوقی تلفنی
مرتب سازی:
در صورتی که کارگری تحت قانون کار ، قرارداد دائمی داشته باشد در چه صورتی کارفرما میتواند قرارداد را فسخ کند؟
پرسیده شده
۲ پاسخ ۷۱۵ آخرین پاسخ توسط فرشید زندی

سلام در صورتی که کارگری تحت قانون کار ، قرارداد دائمی داشته باشد. در چه صورتی کارفرما میتواند قرارداد را فسخ کند؟ البته بغیر از حالتهایی مثل اعتیاد و .... مثلا عدم همکاری در امور…

عدم پرداخت حق بیمه کسی که به کارگرفته شده است چه تبعاتی دارد؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۳۴۴ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

باسلام وخسته نباشیدسوال اینکه :چطورمیتوان قراردادی با مثلا کارپرداز انجام اموربانکی ویامهندس کامپیوترمنعقدکردکه قانونا حق بیمه به عهده کارفرما قرارنگیرد؟

در صورتیکه حقوق کارگر نقدی پرداخت شده باشد مجددا میتواند حقوق خود را مطالبه کند؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۴۸۷ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

خسته نباشید. من سوپرمارکتی دارم که نزدیک 5ماهه یگ فروشنده دارم.و هرشب مزد خودش رو برمی داشت. الان ادعا می کنه که اصلا تا الان پول برنداشته و می گ شکایت می کنم هیچ قرار داری هم…

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۷ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمدهادی رادفر
محمدهادی رادفر ۱۰.۰ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۶۰۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محسن خیری
محسن خیری ۸.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۸۸۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهره کشاورزی
زهره کشاورزی ۶.۸ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۶ / ۵ (۲۸۷) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
رضا کریمی آبگرمانی
رضا کریمی آبگرمانی ۱.۸ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۴۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
کیومرث نهاردانی
کیومرث نهاردانی ۳.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۱۳۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران ۶.۷ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷ / ۵ (۴۰۹) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
آرمان شرافتی زنگنه
آرمان شرافتی زنگنه ۲.۴ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۰۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی ۴.۱ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۸۶) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهرا نیک زاد
زهرا نیک زاد ۳.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۵۸) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی ۰.۹ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۲۴۳) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
غزال زارعی
غزال زارعی ۰.۲ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۲ / ۵ (۵) دیدگاه
مهدی عابد مسرورخواه
مهدی عابد مسرورخواه ۰.۳ کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۷ / ۵ (۳۴) دیدگاه
رضا گلریز
رضا گلریز ۲.۹ کارشناس حقوقی
۴.۹ / ۵ (۶۰۴) دیدگاه
نرگس گزستانی کوهپایه
نرگس گزستانی کوهپایه ۰.۰ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۵ / ۵ (۱) دیدگاه
فائزه احمدی
فائزه احمدی ۲.۸ کارشناس حقوقی
۴.۹ / ۵ (۴۲۴) دیدگاه
ماده 11 قانون کار با توجه به اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد شفاهی چگونه میباشد؟
پرسیده شده
۳ پاسخ ۱,۸۲۲ آخرین پاسخ توسط زینب ایمانی

ضمن عرض سلام و خسته نباشید...اینجانب ضمن مصاحبه و قراردادی شفاهی موافقت شد تا 3 ماه در آزمایشگاه کارخانه ای به صورت آزمایشی مشغول بکار شوم و پس از طی زمان آزمایشی در صورت رضایت…

در صورتیکه کارگر بیمه نخواهد تکلیف کارفرما چیست؟
پرسیده شده
۳ پاسخ ۶,۱۲۵ آخرین پاسخ توسط مونا عابدی

اگر کارگر نخواهد بیمه شود تکلیف کارفرما چه است تامین اجتماعی هم میگویید باید لیست بیمه رد شود

اخراج کارگر به دلیل نداشتن قرارداد کتبی در زمان دلخواه چگونه است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۸۳۶ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

با سلام من حدود سیزده ماه تو یک شرکت کار میکنم. از ابتدای کار گفتند که قرارداد کتبی میدیم ولی ندادند. و اول کار به طور شفاهی قرارداد یک ساله بستیم. ولی الان میخان اخراج کنند به…

محاسبه مبلغ ریالی مقدار مرخصی استفاده نشده در سه سال چگونه است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۵۳۵ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

اینجانب به صورت قرارداد موقت در طی سه سال در یک شرکت پیمانکاری مشغول بکار بوده ام، قرارداد های اینجانب به صورت هر دوماه و یا سه ماه ولی به صورت مستمر در این شرکت تمدید گردیده است…

جلوگیری از پرداخت حقوق توسط مدیر مالی چه مجازاتی دارد؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۲۹۲ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

باسلام من کارمند حسابداری یک شرکت سهامی میباشم که تنخواهی دست من بوده و آنرا تسویه کردم ولی مدیرم معتقد است که من بدهکارم بدون هیچ مدرکی و جلوی حقوق منو گرفته آیا او همچین حقی…

جلوگیری از حقوق توسط مدیرمالی امکان پذیر است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۸۱۸ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

با سلام من کارمند حسابداری یک شرکت خصوصی هستم که تنخواهی نزد من بود که آنرا تسویه کردم ولی الان مدیرم جلوی حقوقم را گرفته و بدون هیچ مدرکی و صرفا بخاطر خصومت شخصی معتقد است که…

در صورتیکه کارگر بدون اطلاع محیط کاری را ترک کرده باشد تبعاتی خواهد داشت؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۸۴۳ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

سلام من برای شرکتی پاورپوینت آموزشی درست میکردم و قرار بود به ازای هر پاورپوینت دستمزد بگیرم من بعد درست کردن چند پاور پوینت گفتم دیگه نمیتونم کار کنم به همین دلیل کارفرما گفته…