لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مشاوره حقوقی حقوق کارگر: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

مشاوره حقوقی حقوق کارگر به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا ارائه می‌شود.
بنیاد وکلا کیفیت کلیه مشاوره‌های تلفنی و آنلاین (چت) در مورد حقوق کارگر را ۱۰۰٪ تضمین می‌کند.

اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان حقوق کارگر هستید، می‌توانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و می‌خواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلن‌های آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی حقوق کارگر استفاده نمایید.

سوال مطرح شده
۲۲۵,۱۸۰ سوال مطرح شده
پاسخ ارائه شده
۱,۴۲۳,۹۵۱ پاسخ ارائه شده
وکیل پاسخگو
۸,۹۲۳ وکیل پاسخگو

شما هم می‌توانید پرسش حقوقی خود را بصورت ناشناس مطرح کنید و از متخصصین بنیاد وکلا پاسخ بگیرید.

سوال خود را مطرح کنید
دیگر خدمات مشاوره‌ای بنیاد وکلا
چت با متخصص مشاوره حقوقی آنلاین
جلسه تلفنی مشاوره حقوقی تلفنی
مرتب سازی:
واریز حق بیمه بازنشستگی و محاسبه ی آن به مدت 32 سال چگونه است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۶۳۰ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

یا حق سلام علیکم خدا قوت شخصی نگهبان شرکتی بوده به صورت قراردادی با توجه به اینکه حالا نامه بازنشتگیش آمده و با سختی کار حدود 32 سال حساب شده ولی حالا اداره بیمه گفته برای ابلاغ…

اگر کارفرما در جلسه بعد از اعتراض حاضر نشود کارگر چه اقدامی میتواند بکند؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۲,۵۸۳ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

سلام .اولین رای اداره کار صادر شد کارفرما در زمان 15روزه اعتراض زد که من رسید تسویه دارم.ولی امروز در جلسه حل اختلاف حاضر نشد.من هم دلیل اعتراضم را به کارشناس ارایه کردم گفتند…

اگر کارگر افغانی بدون مجوز در سر ساختمان به دلیل حادثه فوت شودحکم برای کارفرما چیست ؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۳,۳۲۳ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

اگر کارگر افغانی بدون مجوز در سر ساختمان به دلیل حادثه فوت شودحکم برای کارفرما چیست ؟

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۷ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمدهادی رادفر
محمدهادی رادفر ۱۰.۰ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۶۸۱) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محسن خیری
محسن خیری ۶.۰ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۹۰۲) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی ۲.۶ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۱۰۳) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
حسین مظاهری تهرانی
حسین مظاهری تهرانی ۲.۳ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۲۴۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
رضا کریمی آبگرمانی
رضا کریمی آبگرمانی ۱.۲ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۵۳) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران ۳.۷ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷ / ۵ (۴۱۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهرا نیک زاد
زهرا نیک زاد ۲.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۷۱) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی ۰.۵ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۲۵۰) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهره کشاورزی
زهره کشاورزی ۳.۹ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷ / ۵ (۳۰۰) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
آرمان شرافتی زنگنه
آرمان شرافتی زنگنه ۱.۳ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۰۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
حمیدرضا مشتاقی
حمیدرضا مشتاقی ۰.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۵۰) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
کیومرث نهاردانی
کیومرث نهاردانی ۱.۸ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۱۳۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
غزال زارعی
غزال زارعی ۰.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۲ / ۵ (۵) دیدگاه
فائزه احمدی
فائزه احمدی ۱.۵ کارشناس حقوقی
۴.۹ / ۵ (۴۳۰) دیدگاه
محمد حسین عاملیان
محمد حسین عاملیان ۱.۳ دکترای حقوق
۴.۹ / ۵ (۱۴۵) دیدگاه
ابوالفضل جهان بخش
ابوالفضل جهان بخش ۳.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۱,۲۰۳) دیدگاه
زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی ۱.۴ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۶۴) دیدگاه
ارائه ی رسید جعلی از سوی کارفرما چه عواقبی خواهد داشت؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۷۴۵ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

سلام وقت بخیر برای حقوق معوقه از کارفرما سکایت کردم.تو اعتراض نوشته من رسید تسویه دارم در حالی که اینطور نیست.اگر رسید تقلبی بیاره چه عواقبی در انتظارش هست و من باید چکار کنم که…

آیا نماینده میتواند ضامن تعهدات کارفرما باشد؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۵۶۴ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

باسلام درماده3قانون کارآمده که کارفرماضامن تعهدات نمایندگان خودمیباشد،آیاپیمانکارنماینده کارفرما نیست که ضامن تعهدات اوباشد؟ تکلیف کارگرانیکه 24ساعته بایدارائه خدمات بدهندولی…

آیا در صورت انعقاد قرارداد کارفرما میتواند ادعا کند که چک ضمانت از کارگر نگرفته است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۵۴۹ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

سلام سفته دروجه ضمانت حسن انجام کار داده شده به کارفرما درقراردادهم ذکرشده و امضا کارگر وکارفرما درقراردادهست.الان کارفرما شاهد اورده کا سفته نگرفته.الان رای دادگاه به چه صورتی…

حقوق اضافه کاری را کارگر میتواند از کارفرمای دیگری مطالبه نماید؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۴۹۹ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

اگرپیمانکاری ازقبول پرداخت حقوق اضافه کاری وجمعه کاری ویا تعطیلات خودداری کنه کارگرمی تواندمطالبات خودراازکارفرمای اصلی مطالبه کند؟یااینکه کارفرمای اصلی هیچ گونه مسئولیتی دراین…

سفته برای ضمانت کار حتما نیاز به وجود قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما میباشد؟
پرسیده شده
۲ پاسخ ۱,۲۳۰ آخرین پاسخ توسط مونا عابدی

با سلام واحترام بنده سفته برای ضمانت کار گذاشتم غافل از این که پشت سفته رو امضا کنم بابت تضمین قرارداد کار حالا یک جرو بحث جزیی با مدیر شرکت داشتم که گفت ازت شکایت میکنم و سفته رو…

در صورتیکه بیمه ی منشی پاره وقت دو سال پرداخت نشده باشد آیا شکایت ایشان رسیدگی خواهد شد؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۸۳۰ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

باسلام اینجانب پزشک بوده و منشی داشتم که ۵ سال به صورت پاره وقت برایم کار میکرد. بیمه ۲ سال اول را نپرداختم اما بیمه ۳ سال بعد را به صورت تمام وقت پرداختم تا جبران بیمه آن دو سال…

چگونه کارفرما میتواند دیه را به کارگر به صورت تقسیط پرداخت نماید؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۱,۴۵۶ آخرین پاسخ توسط اکرم فرخ

با سلام. در چه شرایطی کارفرما میتواند دیه کارگر را بصورت قسطی پراخت کند ؟؟ اگر منه کارگر با اقساطی کردن مخالف باشم باز هم میتواند بصورت اقساطی دیه را پرداخت کند ؟؟؟ و بنظر شما…