🎉 کد تخفیف ۵۰,۰۰۰ تومانی: SU43
مشاوره خود را رزرو کنید
15 ساعت
24 دقیقه
24 ثانیه

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مشاوره حقوقی حقوق کارگر: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

مشاوره حقوقی حقوق کارگر به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا ارائه می‌شود.
بنیاد وکلا کیفیت کلیه مشاوره‌های تلفنی و آنلاین (چت) در مورد حقوق کارگر را ۱۰۰٪ تضمین می‌کند.

اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان حقوق کارگر هستید، می‌توانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و می‌خواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلن‌های آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی حقوق کارگر استفاده نمایید.

سوال مطرح شده
۲۲۲,۳۹۸ سوال مطرح شده
پاسخ ارائه شده
۱,۳۷۳,۱۷۰ پاسخ ارائه شده
وکیل پاسخگو
۸,۶۳۹ وکیل پاسخگو

شما هم می‌توانید پرسش حقوقی خود را بصورت ناشناس مطرح کنید و از متخصصین بنیاد وکلا پاسخ بگیرید.

سوال خود را مطرح کنید
دیگر خدمات مشاوره‌ای بنیاد وکلا
چت با متخصص مشاوره حقوقی آنلاین
جلسه تلفنی مشاوره حقوقی تلفنی
مرتب سازی:
شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی و سنوات چگونه است؟
پرسیده شده
۲۱ پاسخ ۷,۸۸۵ آخرین پاسخ توسط محسن همتی

اینجانب دریک موسسه انتشاراتی از تاریخ 95/06/20 لغایت97/06/20مشغول کار فروش بوده ام ،هیچ حقوق ثابتی نمیگرفتم و فقط به صورت پورسانتی کار می کردم 24 ماه کار کرده ام ولی14 ماه بیمه…

شکایت از کارفرما به دلیل اشتغال یک ماهه امکان پذیر است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۸۵۷ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

سلام. من با یه کارفرما مذاکره حضوری داشتم و سر شرایط به توافق رسیدیم و یه ایمیل رد عنوان قرارداد ۶ ماهه برای من ارسال کردن ولی بنا بر دلایلی (از جمله زرنگی کارفرما) این قرارداد…

هزینه آزمایشات بدو استخدام کارگری با چه کسی است؟
پرسیده شده
۲۰ پاسخ ۱۴,۹۱۲ آخرین پاسخ توسط حسین حاجی زاده

با سلام و احترام هزینه های آزمایشات بعد از استخدام و ابتدای شروع به کار ( دو ماه ابتدایی شروع به کار ) بوده و اینجانب با نامه درخواست کارفرما جهت آزمایشات به مرکز طب کار مراجعه…

گفتگو با وکلای آنلاین ۳ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمدهادی رادفر
محمدهادی رادفر ۱۰.۰ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۶۰۳) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محسن خیری
محسن خیری ۸.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۸۸۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهره کشاورزی
زهره کشاورزی ۶.۸ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۶ / ۵ (۲۸۷) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
رضا کریمی آبگرمانی
رضا کریمی آبگرمانی ۱.۸ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۴۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
کیومرث نهاردانی
کیومرث نهاردانی ۳.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۱۳۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران ۶.۷ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷ / ۵ (۴۰۹) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
آرمان شرافتی زنگنه
آرمان شرافتی زنگنه ۲.۴ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۰۴) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی ۴.۱ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸ / ۵ (۸۵) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
زهرا نیک زاد
زهرا نیک زاد ۳.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۵۸) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی ۰.۹ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۲۴۳) دیدگاه
پیشنهاد بنیاد وکلا
غزال زارعی
غزال زارعی ۰.۲ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۲ / ۵ (۵) دیدگاه
دانیال تمیزالنیا
دانیال تمیزالنیا ۱.۱ کارشناس ارشد حقوق
۵ / ۵ (۱۱۳) دیدگاه
مهدی عابد مسرورخواه
مهدی عابد مسرورخواه ۰.۳ کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۷ / ۵ (۳۴) دیدگاه
زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی ۱.۵ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۲۳) دیدگاه
سیدمهرداد توسلی
سیدمهرداد توسلی ۰.۱ کارشناس حقوقی
۴.۸ / ۵ (۴۳) دیدگاه
معاینات بدو استخدام و پرداخت هزینه های آن با چه کسی است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۱,۵۲۷ آخرین پاسخ توسط مونا عابدی

اگر کارفرما از پرداخت هزینه آزمایشات بدو استخدام استنکاف نماید چه راهکاری برای اخذ آن وجود دارد؟

غیبت از محل کار موجب جبران خسارت خواهد شد؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۶۷۱ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

باسلام.اگر کارمند رسمی به دلیل نیاز مبرم به مرخصی بدون حقوق و عدم همکاری ریاست اداره در حالیکه وسایل دولتی به نام ایشان ثبت شده باشد و او مجبور به غیبت از کار بدون تسویه حساب شود …

شکایت از کارفرما به دلیل عدم بیمه چگونه است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۶۷۸ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

با سلام من مدت 4 سال در شرکتی مشغول به کار بودم ( تا مهر ماه 95) سر مسائلی با کارفرما مشکل پیدا کردم و از من شکایت خیانت در امانت شد و در دادگاه بدوی به تازگی محکوم شدم.از مهر 95…

محاسبه عیدی و پاداش قانونی به چه صورت است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۶۱۸ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

با سلام آیا کارفرما میتواند برای کارمندی که حقوقش در لیست بیمه مبلغ 1.300.000 تومان می باشد مبلغ عیدی را بر اساس حداقل حقوق قانونی یعنی 929.310 تومان ( یعنی 1.858.620 تومان)…

پس گرفتن سفته از کارفرما بعد از اعلام ترک کار چگونه است؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۲,۲۳۷ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

سلام بنده به مدت ۷ ماه است که در کافه ای کار میکنم کارفرما از من سفته سفید به مبلق ۱۰ ملیون تومان گرفته من ۲ ماه پیش به کارفما اطلاع دادم که دیگر قادر به کار کردن در آنجا نیستم…

سنوات و حقوق پرداخت نشده در صورت عوض شدن شرکت از چه کسی باید گرفت؟
پرسیده شده
۱ پاسخ ۵۷۰ آخرین پاسخ توسط سها آگهی

سلام خسته نباشید من بیست و سه سال کارگر یک شرکت نیمه دولتی هستم که سهامدار اصلی اون بنیاد مستضعفان بود این بنیاد شصت درصد سهامش رو امسال به یک شرکت خصوصی فروخت الان این شرکت جدید…

بیمه بیکاری در چه صورتی تعلق می گیرد؟
پرسیده شده
۲ پاسخ ۹۷۲ آخرین پاسخ توسط مونا عابدی

با سلام بنده به مدت پنج سال در کارگاه سفال زیر نظر کارفرما کار کرده ام ، چند ماهی است موفق به گرفتن پروانه تولید انفرادی از اداره میراث فرهنگی شده ام اما کماکان در کارگاه سفال به…