اداره کار
صفحات کاربردی این بخش: اداره کار، وکیل اداره کار، مشاوره حقوقی اداره کار
-
اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی
برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟ پاسخ: بر اساس ماده ۸۷ آیین دادرسی…
-
نحوه شکایت از کارمندان خاطی
آشنایی با چند روش شکایت از کارمندان خاطی مطمئنا در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع…
-
جریمه یک سال بیمه نکردن کارگر چقدر است؟ همه چیز در مورد جریمه بیمه
جریمه بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما به یکی از وظایف کارفرما در مقابل کارگر باز‌می‌گردد. در واقع بیمه شدن کارگر…
-
مرخصی زایمان در جدیدترین قوانین ایران
قوانین مرخصی زایمان در ایران طبق قوانین جدید التصویب امروزه یکی از دغدغه های زنان شاغل، وضعیت شغلی آنها هنگام…
-
مرخصی پدران شاغل برای تولد فرزند
یکی از سوالاتی که این روزها بطور مکرر از سوی کارکنان شاغل در بخش خصوصی مشمول قانون کار مطرح می…
-
بیمه بیکاری
یکی از خدمات سازمان تأمین اجتماعی به بیمه شدگان این سازمان، پرداخت بیمه بیکاری به بیمه شدگانی است که بدون…
-
تعویض ناظر و شرایط آن
در مقالات پیشین با تعریف ناظر، وظایف آن ها و تفاوت انواع ناظر حقیقی و حقوقی آشنا شدیم. گاها پیش…
-
مسئولیت های مهندس ناظر ساختمان
خدمات نظارت فنی مهندسین ناظر، بر اساس قانون ارجاع کار و پس از انعقاد قرارد فیما بین مالک و ناظر…
-
بیمه بیکاری و شرایط تعلق بیمه بیکاری
بیمه بیکاری چیست؟ از نظر قانون بیکاری، بیکار کسی است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و در…
-
اشنایی با مقررات به کارگیری کودکان
کار کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند. در قوانین جمهوری اسلامی…
-
کارآموزی در حقوق کار
آیا می‌تواند اشخاص زیر سن قانونی را به کار گرفت؟ آیا راه و روش قانونی وجود دارد که تنها آموزش…
-
قرارداد کار در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
در این مقاله قرارداد کار تعریف شده و ویژگی‌های آن مشخص می‌شوند. سپس انواع قرارداد کار (کارمزدی، مزدساعتی و کارمزد ساعتی)…
-
حقوق کار و کارگر
فصل اول- تعاریف کلی و اصول ماده ۱ – کلیه کارفرمایان ، گارگران ،کارگاهها، موسسات تولیدی،صنعتی،خدماتی وکشاورزی مکلف به تبعیت…
